Bilan de compétences en présentiel ou distanciel

Nos bilans de compétences respectent les 3 phases suivantes :

1. L'ENTRETIEN PRÉALABLE:

Il est gratuit et sans engagement. Il permet de comprendre votre demande et vos attentes et définir ensemble :

• Le contenu le plus adapté à votre besoin
• Les outils/ tests les plus pertinents
• La formule dont vous avez besoin : 12h, 18h ou 24h
• Les modalités : planning, durée des séances, distanciel, présentiel ou mixte.

2. LA CONNAISSANCE DE SOI :

Cette phase d'investigation permet de comprendre votre fonctionnement, votre personnalité, vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels.

• Elle permet d'identifier vos compétences.
• Votre consultant saura vous accompagner pour vérifier la pertinence de vos projets et élaborer, si besoin, une ou plusieurs alternatives.
• Vous effectuerez un travail personnel d'introspection et au besoin vous pourrez réaliser des enquêtes terrain, des interviews auprès des professionnels exerçant les métiers visés.

3. LA SYNTHESE :

• Remise d'une synthèse qui intègrera l'ensemble de vos investigations.
• Ce document mettra en valeur votre parcours, vos compétences, vos atouts, vos axes de progrès par rapport à votre projet.
• Il précisera les étapes de la mise en oeuvre .

Enfin un entretien de suivi à 6 mois est prévu pour échanger sur votre situation, les actions réalisées et les freins rencontrés.

• Pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies.
• Prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle .
• Travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration.
• Définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable.
• Equilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie.
• Appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail.
• Prendre confiance en vous et en votre potentiel.
• Identifier les meilleures alternatives.