Objectifs
Votre carrière n'est pas linéaire. Dessinez ou redessinez une trajectoire professionnelle en concordance avec vos aspirations et vos valeurs pour pouvoir vous affirmer dans le monde du travail. Le bilan de compétences vous permet de faire un état des lieux sur votre parcours, de valoriser vos compétences et acquis professionnels. C'est l'occasion d'identifier vos compétences transférables et de repérer votre potentiel. Réalisé dans un bureau privé à Senlis en présentiel, la démarche implique des échanges dynamiques et un investissement personnel volontaire.
Les objectifs pédagogiques :
Changer d’orientation professionnelle
Retrouver un emploi adapté à ses compétences et aspirations
Définir un nouveau projet professionnel
Reprendre un emploi après une interruption
Evoluer vers une autre fonction
Déroulement
En amont du bilan, vous bénéficiez d'un entretien de 45 minutes à titre gracieux afin de poser ensemble les bases du bilan et identifier la pertinence de la démarche en fonction de vos besoins. L'organisation du bilan est adaptée en durée et contenu à votre situation personnelle. Des séances individuelles de 1H00 à 2H00, complétées par un travail d'intersession. A l'issue de ce premier contact, conformément à la règlementation en vigueur (Code du travail art R.-322-35), le bilan de compétences se décline en trois étapes qui seront réalisées sous la forme d'entretiens personnalisés : 20 heures d'entretiens en face à face auxquelles s'ajoutent les heures de travail personnel. L'organisation :
Phase préliminaire
Définition et analyse de la nature des besoins
Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que les méthodes et techniques qui seront mises en œuvre (Le bilan de compétences respecte un cadre déontologique, il est réalisé dans un cadre confidentiel et de respect du consentement conformément à l’article L. 6313-4 du code du travail)
Phase préliminaire qui consiste à : Analyser votre demande et son contexte , confirmer votre engagement dans la démarche et vous rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées - Phase d'investigation qui consiste à : Analyser votre parcours professionnel en identifiant vos compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir être), en explorant vos valeurs, vos motivations, vos aspirations en élaborant un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité - Phase de conclusion qui consiste à : Formaliser votre ou vos projets professionnels, analyser vos atouts et points de vigilance repérés, élaborer un plan d'action. Une synthèse écrite, confidentielle et validée ensemble vous est remise en fin de parcours pour résumer votre projet. 6 mois après le bilan, nous réalisons un entretien afin de faire un point sur l'évolution de votre projet.
Ce que tu obtiens
- Réaliser un projet professionnel réaliste et en adéquation avec le marché du travail ou identifier une formation pour retrouver votre place
- Formaliser un plan d'action délimité dans le temps pour avancer en toute autonomie
- Surmonter ses croyances limitantes pour réaliser vos objectifs
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Les locaux de Senlis ne sont pas adaptés pour recevoir des personnes en situation de handicap moteur. Une alternative est possible en réalisant le bilan en ligne. Pour les personnes qui souhaitent un bilan en présentiel à Senlis, merci de me contacter afin que je puisse trouver une solution.