BILAN DE COMPETENCES EN PRESENTIEL

I-Phase préliminaire :
. Echanger avec le consultant de votre choix pour élaborer votre projet en analysant votre demande ainsi que votre besoin
. Déterminer ensemble le format le plus adapté à votre situation et nous définissons conjointement les objectifs et les modalités de déroulement du bilan

II-Phase d'investigation :
. Au fur et à mesure des échanges avec votre consultant et de votre travail personnel, vous passerez au moins 2 tests de personnalité ainsi que de nombreux exercices
. Ce travail nous aidera à construire un projet professionnel en adéquation avec vos envies et vos capacités tout en prenant en compte la réalité du marché du travail

III-Phase de conclusion :
. À la suite de la définition d'un projet principal, de l'analyse des offres d'emploi et des fiches de poste, nous déterminerons ensemble un plan d'action concret pour la mise en place et la réalisation de votre nouvelle vie professionnelle (étapes, formations, financement, entretien d'embauche...).

. Prévoir 16h d'entretien en face à face et 8h de travail personnel.

. À l'issue du bilan, vous aurez élaboré une stratégie bien définie grâce à un projet professionnel réaliste et tangible, parfaitement aligné avec votre personnalité, vos aspirations et vos valeurs
. Le plan d'action vous guidera dans les étapes à suivre après la conclusion du bilan
. Une synthèse récapitulant l'ensemble de notre travail vous sera remise et présentée lors de notre dernier entretien
. Un rendez-vous de suivi sera programmé 6 mois après la remise de la synthèse pour évaluer la mise en oeuvre du projet et apporter des ajustements si nécessaire.