Objectifs
Trouvez le projet professionnel qui sommeille en vous !
Le bilan permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir / conforter un projet professionnel et, le cas échéant un projet de formation ou une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Déroulement
Premier rendez-vous d'information gratuit et sans engagement
3 phases et un rendez-vous de suivi :
1/ La phase préliminaire : Analyse de la demande
Rappel des conditions de déroulement du bilan, méthodes et techniques mises en oeuvre, règles d'utilisation des conclusions du bilan (confidentialité)
Confirmation d'accord sur la démarche de bilan
Analyse du contexte de la demande
La situation professionnelle et personnelle
Co-définition des objectifs du bilan de compétences
2/ La phase d'investigation : Construction et pertinence du projet professionnel
Analyse de la personnalité et des aptitudes professionnelles (Outil de connaissance de soi type Arc En Ciel DISC,...)
Restitution, synthèse et échanges
Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels, valeurs
Identification des compétences et aptitudes (en fonction du besoin, un accès au logiciel Parcouréo sera donné au bénéficiaire pour identifier ses compétences transférables, et faire des recherches métiers)
Détermination des possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte du contexte économique et des perspectives d'emploi,
Recherche des formations éventuelles.
Réalisation d'enquêtes métiers le cas échéant
Clarification des freins et peurs éventuels : les comprendre et les lever pour prendre des décisions éclairées
Un travail personnel sera à effectuer durant cette phase
3/ La phase de Conclusion : document de synthèse
Partage des résultats de la phase d'investigation
Recensement des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
Définition des principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Remise d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations
Et Après ? Le suivi du bilan de compétences
Pendant une période de 6 mois, le bénéficiaire peut à tout moment solliciter son chargé de bilan pour une demande d'information, un conseil, etc.
Un rendez-vous de suivi est programmé au moment de la phase de conclusion environ 6 mois après.
Ce que tu obtiens
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire en fin de bilan
Une prise de recul sur son parcours et son projet professionnel
Un état des lieux des compétences et motivations
Une clarification des atouts de sa personnalité
L'élaboration d'un projet professionnel, et le cas échéant de formation, comportant des scenarii alternatifs
Un projet confronté avec la réalité
Un suivi dans le temps (rendez-vous à 6 mois)
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Naturellement, nous mettons tout en oeuvre pour accueillir chacun-e, au besoin contactez notre référence handicap Charlotte DEBACKER au 06 62 89 16 39 ou par mail c.debacker@oriens-solutions.com