Objectifs
L'objectif est d’accompagner le candidat dans une démarche de bilan de compétences en trois étapes :
1. Analyser la demande, clarifier l’engagement (objectifs, motivation)
2. Explorer les expériences et la personnalité du candidat, les environnements de travail propices au projet professionnel correspondant au profil et créer, si nécessaire, les outils professionnels pour y accéder
3. Finaliser le bilan avec un plan d’action
Vous allez développer votre pourvoir d'agir, confirmer ou définir votre projet professionnel
1. Analyser la demande, clarifier l’engagement (objectifs, motivation)
2. Explorer les expériences et la personnalité du candidat, les environnements de travail propices au projet professionnel correspondant au profil et créer, si nécessaire, les outils professionnels pour y accéder
3. Finaliser le bilan avec un plan d’action
Vous allez développer votre pourvoir d'agir, confirmer ou définir votre projet professionnel