Objectifs
Ce bilan de compétences a pour objectif de vous permettre de mieux vous connaître, de comprendre votre fonctionnement profond et de construire un projet professionnel réellement cohérent avec vos valeurs, votre personnalité et votre potentiel. Grâce à une approche innovante mêlant introspection, outils professionnels, créativité et exploration intuitive, vous développez une vision claire et structurée de votre avenir professionnel.
1. Explorer votre parcours et révéler vos compétences clés
L’un des premiers objectifs est de vous permettre d’examiner votre histoire personnelle et professionnelle avec un regard neuf. Vous identifiez les compétences acquises à chaque étape de votre vie, vos savoir-faire, vos savoir-être et vos talents naturels. À travers des outils, vous prenez conscience de vos forces profondes et de la richesse de votre parcours.
2. Identifier vos valeurs, besoins, motivations et sources d’épanouissement
Le bilan vous aide à clarifier ce qui est essentiel pour vous : ce qui vous anime, ce qui vous énergise, ce qui vous freine et ce dont vous avez besoin pour vous sentir à votre place. Vous explorez vos valeurs fondamentales, vos moteurs internes, vos limites et vos attentes vis-à-vis du monde professionnel. Cette introspection vous permet de poser des fondations solides pour une orientation alignée et durable.
3. Dépasser les freins, peurs et croyances limitantes
Un objectif essentiel de ce bilan est de vous accompagner dans l’identification et la libération de vos blocages internes. Vous apprenez à reconnaître vos schémas d’auto-sabotage, vos peurs liées au changement, vos croyances héritées et les mécanismes qui vous empêchaient jusqu’ici d’avancer. Grâce à des outils psycho-corporels, des exercices de recentrage et un accompagnement bienveillant, vous renforcez votre confiance et votre capacité à passer à l’action.
4. Construire votre identité professionnelle et votre projet aligné
Vous définissez une identité professionnelle claire, cohérente et inspirante : vos points forts, votre mission, vos rôles possibles et l’impact que vous souhaitez avoir. À travers un travail créatif autour de votre “Super-Héros Intérieur”, vous donnez forme à une vision professionnelle plus juste et plus authentique. À cette étape, vous explorez également des pistes métiers réalistes et adaptées à votre personnalité, à vos ambitions et à vos contraintes.
5. Valider la pertinence de vos pistes professionnelles
Vous confrontez vos idées à la réalité grâce à des enquêtes métiers, des recherches ciblées, des tests psychométriques et des outils de Design Thinking. L’objectif est de vérifier la faisabilité de votre projet, sa cohérence avec le marché du travail, vos compétences actuelles et vos aspirations. Vous apprenez à analyser les opportunités, les besoins du secteur et les éventuelles formations complémentaires à envisager.
6. Élaborer un plan d’action concret, stratégique
1. Explorer votre parcours et révéler vos compétences clés
L’un des premiers objectifs est de vous permettre d’examiner votre histoire personnelle et professionnelle avec un regard neuf. Vous identifiez les compétences acquises à chaque étape de votre vie, vos savoir-faire, vos savoir-être et vos talents naturels. À travers des outils, vous prenez conscience de vos forces profondes et de la richesse de votre parcours.
2. Identifier vos valeurs, besoins, motivations et sources d’épanouissement
Le bilan vous aide à clarifier ce qui est essentiel pour vous : ce qui vous anime, ce qui vous énergise, ce qui vous freine et ce dont vous avez besoin pour vous sentir à votre place. Vous explorez vos valeurs fondamentales, vos moteurs internes, vos limites et vos attentes vis-à-vis du monde professionnel. Cette introspection vous permet de poser des fondations solides pour une orientation alignée et durable.
3. Dépasser les freins, peurs et croyances limitantes
Un objectif essentiel de ce bilan est de vous accompagner dans l’identification et la libération de vos blocages internes. Vous apprenez à reconnaître vos schémas d’auto-sabotage, vos peurs liées au changement, vos croyances héritées et les mécanismes qui vous empêchaient jusqu’ici d’avancer. Grâce à des outils psycho-corporels, des exercices de recentrage et un accompagnement bienveillant, vous renforcez votre confiance et votre capacité à passer à l’action.
4. Construire votre identité professionnelle et votre projet aligné
Vous définissez une identité professionnelle claire, cohérente et inspirante : vos points forts, votre mission, vos rôles possibles et l’impact que vous souhaitez avoir. À travers un travail créatif autour de votre “Super-Héros Intérieur”, vous donnez forme à une vision professionnelle plus juste et plus authentique. À cette étape, vous explorez également des pistes métiers réalistes et adaptées à votre personnalité, à vos ambitions et à vos contraintes.
5. Valider la pertinence de vos pistes professionnelles
Vous confrontez vos idées à la réalité grâce à des enquêtes métiers, des recherches ciblées, des tests psychométriques et des outils de Design Thinking. L’objectif est de vérifier la faisabilité de votre projet, sa cohérence avec le marché du travail, vos compétences actuelles et vos aspirations. Vous apprenez à analyser les opportunités, les besoins du secteur et les éventuelles formations complémentaires à envisager.
6. Élaborer un plan d’action concret, stratégique