Bilan de compétences EMERGENCE

Une consultante certifiée Bilan de compétences CP FFO
Parcours personnalisé: sélection des activités les plus adaptées parmi plus de 40 outils puissants

Informations pratiques

Tarif : 1 700 €
Durée : 15 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Objectifs

Ce bilan de compétences est une vraie halte d’introspection sur vous, votre expérience, vos talents et vos aspirations, et aussi d’investigation sur le projet professionnel que vous souhaitez mettre en oeuvre.
L’objectif est de vous permettre de construire un projet solide, en phase avec qui vous êtes.
Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les motivations en appui d'un projet et/ou d'une formation et/ou d'une VAE
Il s'agira de:
• Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
• Identifier vos points de forces et vos appétences
• Valider les environnements et les activités en phase avec votre profil
• Créer un plan d’actions avec un calendrier d’exécution, véritable guide de progression et, le cas échéant, un projet de formation

Indicateurs de résultats 2025 /Juin 2026 pour l’ensemble des bilans de compétences Claire Giraud-Libellup :
10/10 : Note de satisfaction à chaud des bénéficiaires
5* : Note moyenne de satisfaction des bénéficiaires sur la plateforme CPF
5* : Recommandations Google
100% : Taux d’assiduité
9,7/10 : Retour de satisfaction 6 mois après la fin du bilan

Déroulement

1. Phase préliminaire:
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le rythme le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement

2. Phase d'investigation:
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos atouts et vos valeurs ajoutées
- Identifier les environnements et les secteurs d’activités qui vous correspondent vraiment
- Prioriser les pistes sérieuses : une piste principale et une piste alternative
- Focus Piste principale : les atouts, les compétences à développer, l’analyse stratégique du marché, le plan d’action avec un plan de formation si nécessaire.

3. Phase de conclusion:
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Evaluer les compétences à développer
- Construire votre plan d'actions

Un rapport vous est remis en fin de parcours et commenté par Claire Giraud

Ce que tu obtiens

Le Bilan Émergence vous aide à faire émerger une direction professionnelle claire, réaliste et structurée.

Admission

  • Admission après entretien
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