Objectifs
identifier ses ressources et compétences mobilisables sur un futur projet professionnel
identifier un projet professionnel ou de formation - explorer son environnement professionnel (marché, secteurs, métiers)
mettre en adéquation ses ressources et l'environnement pour organiser son plan d'action
Déroulement
Phase préliminaire
Consolidation du programme d'accompagnement en bilan de compétences et travail sur le(s) objectif(s) à atteindre. Définition des objectifs spécifiques opérationnels et des indicateurs de réussite
Phase d'investigation
Ma personnalité professionnelle :
- Recueil des informations relatives au parcours de vie, de formation et professionnel du bénéficiaire
- Mise en lumière des dispositions naturelles, des aptitudes et motivations en situation professionnelle
Mes valeurs
- exploration des valeurs professionnelles du bénéficiaires,
- mise en lumières des croyances aidantes et travail sur les freins potentiels
Mon rapport au travail et le sens que je lui donne
- exploration du rapport au travail (travail sur les représentations du travail, sur l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle)
- identification du sens donné au travail
- exploration des éléments de satisfaction au travail
- Identification de l'environnement de travail idéal (conditions d'exercice)
Mes compétences
- Récapitulatif et recensement des connaissances, compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire (environnement professionnel, personnel, sportif, associatif...)
- Identification des compétences transférables dans un futur projet et/ou environnement professionnel
Phase de conclusion
Mon projet professionnel
- construction du ou des projet(s) professionnel(s) : les piliers du projet, les éventuels besoins de formation
- identification des opportunités professionnelles et mise en adéquation avec les réalités du monde professionnel et du marché du travail (recherches de formations, enquêtes métier)
- élaboration du plan d'action et des stratégies de réalisation
Conclusion et plan d'action
- Réalisation de l'arbre de vie du projet : prendre confiance pour la suite et la mise en œuvre en autonomie
- Co-rédaction du document de synthèse du bilan
Ce que tu obtiens
L'objectif du bilan de compétences est de vous accompagner, individuellement, à la recherche de vos compétences professionnelles et aptitudes susceptibles d'être investies dans un futur projet professionnel.
Par ce travail vous retrouvez de la confiance en vous et vous avez une lecture claire de votre parcours professionnel, de vos atouts et de vos spécificités pour prendre en mains votre évolution professionnelle.
Admission
- Admission après entretien