Objectifs
Le bilan de compétences est une étape clef de sa carrière professionnelle qui permet de définir un projet professionnel réaliste et réalisable correspondant aux attentes et envies de la personne accompagnée.
Bilan de compétences
Des professionnels qualifiés, accueillants et réactifs.
Mise en créativité avec la méthode ADVP.
16h d'entretiens individuels.
Cheminement progressif sur la base d'un livret personnalisé.
Mise en créativité avec la méthode ADVP.
16h d'entretiens individuels.
Cheminement progressif sur la base d'un livret personnalisé.
Informations pratiques
Tarif : 1 600 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En journée, En soirée
Adresse : 31100 TOULOUSE
Départements couverts : 31
Centre :
Progress (Toulouse)
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures :
- 16 heures en entretien individuel et personnalisé
- 8 heures de démarches en autonomie
Nous vous proposons un premier rendez-vous gratuit et sans engagement afin de vous présenter les modalités du bilan de compétences et de répondre à vos questions.
Les 3 phases du bilan de compétences :
Une phase préliminaire - Nous prenons connaissance de votre situation, nous analysons vos besoins et définissons ensemble vos objectifs.
Une phase d'investigation - Nous réalisons un bilan personnel et professionnel, et explorons votre projet personnel afin de coconstruire votre projet professionnel. Nous vérifions l'aspect réaliste et réalisable des pistes identifiées à travers des rencontres avec des professionnels.
Une phase finale de conclusion - Nous formalisons votre projet professionnel, élaborons un plan d'actions et planifions les prochaines étapes.
Enfin, 6 mois après votre bilan, nous vous proposons de faire le point sur l'avancée de votre projet afin vous accompagner au mieux dans la réussite de votre évolution professionnelle.
- 16 heures en entretien individuel et personnalisé
- 8 heures de démarches en autonomie
Nous vous proposons un premier rendez-vous gratuit et sans engagement afin de vous présenter les modalités du bilan de compétences et de répondre à vos questions.
Les 3 phases du bilan de compétences :
Une phase préliminaire - Nous prenons connaissance de votre situation, nous analysons vos besoins et définissons ensemble vos objectifs.
Une phase d'investigation - Nous réalisons un bilan personnel et professionnel, et explorons votre projet personnel afin de coconstruire votre projet professionnel. Nous vérifions l'aspect réaliste et réalisable des pistes identifiées à travers des rencontres avec des professionnels.
Une phase finale de conclusion - Nous formalisons votre projet professionnel, élaborons un plan d'actions et planifions les prochaines étapes.
Enfin, 6 mois après votre bilan, nous vous proposons de faire le point sur l'avancée de votre projet afin vous accompagner au mieux dans la réussite de votre évolution professionnelle.
Ce que tu obtiens
À la fin du bilan de compétences, la personne accompagnée aura défini et validé un projet professionnel réaliste et réalisable.
Un document de synthèse du bilan de compétences sera remis et commenté à la personne accompagnée.
Un document de synthèse du bilan de compétences sera remis et commenté à la personne accompagnée.
Admission
- Admission sans disposition particulière