Bilan de compétences

Phase préliminaire, étape qui a pour objet de :
Confirmer votre engagement dans la démarche ;
Définir et analyser la nature de vos besoins ;
Informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre
Grâce à un entretien initial en présentiel ou en distanciel d'environ 1 heure permettant de découvrir les besoins, les objectifs et répondre aux questions du bénéficiaire. Lors de cet entretien, sont également abordées les questions liées au financement de la prestation. Une grille d'analyse permet de rassembler ces données et une synthèse de cet entretien est transmis au futur bénéficiaire. Un contrat d'engagement récapitulant les modalités de réalisation du bilan de compétences est alors envoyé.

Phase d'investigation, étape qui vous permet :
D'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; D'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
De déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
De décrire et analyser votre parcours professionnel
Analyse de vos valeurs, centres d'intérêts et aspirations
Identifier vos compétences professionnelles, savoirs faire et aptitudes Explorer le/les projets professionnels : réalisation des enquêtes métiers, analyse du marché du travail en lien avec le projet, formations disponibles, analyse des freins, des opportunités, ressources disponibles etc...

Phase de conclusion, étape qui vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Contenu : Votre projet Votre plan d'action
Remise de la synthèse légale dans les 15 jours suivant la fin de la 3ème phase. Cette synthèse reprend les éléments suivants : Circonstances du bilan de compétences, Parcours du bilan Projets/perspectives définis Plan d'actions décidé par le bénéficiaire Conclusion

La mise en réflexion poussée sur un projet professionnel

Avant chaque séance, votre consultant vous enverra le module à préparer.
Vous lui renverrez rempli avant le RDV, afin de travailler sur le contenu lors de la séance.
Votre consultant vous guidera sur les différentes démarches à effectuer et vous mettra à disposition son réseau professionnel. En fonction du diagnostic de départ et des objectifs que vous vous fixez, votre consultant peut vous proposer d'effectuer un test de personnalité. Une note de synthèse strictement confidentielle vous sera remise en fin de parcours ainsi que la feuille d'émargement. Une attestation de suivi de Bilan de compétences peut vous être fournie par le consultant en fin de parcours.