Bilan de compétences

Vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels sur une base de 24heures d'accompagnement.

3 phases sont identifiées pour vous guider :

Phase 1 : entretien préliminaire

Nous vous proposons un rdv de prise de contact afin de vous écouter et vous connaître.

Phase 2 : investigation individuelle et accompagnement personnalisé

Nous allons ensemble déterminer l'objectif de votre bilan lors d'un entretien de diagnostic :
- Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court terme et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction
- Présentation du contenu et de la méthode de travail, de modalités de déroulement du bilan de compétences
- Validation des objectifs du bilan de compétences
- Passation et restitution des tests de personnalité au travail
- Identification et analyse de vos compétences, capacités, motivations et centre d'intérêts professionnels
- Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
- Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching personnalité
- Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables
- Confrontation à l'environnement socio-professionnel
- Aide à la mise en places d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel

Phase 3 : Synthèse du Bilan de compétences

L'objectif est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.
Lors de cet entretien, nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
Ce document est strictement confidentiel, suivant le code de déontologie des bilans de compétences.

Nous resterons à votre disposition à l'issue du bilan afin de vous guider dans les différentes étapes établies pour la concrétisation de votre projet professionnel : aide à la mise à jour du CV, accompagnement lettre de motivation, coaching entretien.

Le bilan de compétences vise à devenir "Acteur de sa vie professionnelle", c'est-à-dire, à choisir, à s'orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d'une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l'emploi, de la création d'entreprise.
A l'issue des 24heures d'accompagnement, une synthèse écrite est remise au bénéficiaire qui reprend l'intégralité des travaux, réflexions et pistes analysés lors de chaque entretien.

Nous adaptons notre pédagogie selon les difficultés rencontrées par les personnes à accompagner
- Possibilités de réaliser les entretiens présentiels dans des locaux accessibles PSH (Rdv réalisés dans des espaces coworking accessibles PSH)
- Possibilités d'adapter notre pédagogie selon le handicap notifié par le bénéficiaire : nous nous appuyons sur l'aide de l'Agefiph pour mettre en place les besoins en compensation nécessaires selon la difficulté rencontrée (aide visuelle, aide auditive ou aide cognitive selon les cas)