BILAN DE COMPETENCES

Forte d'une expérience de 22 années dans le monde du travail, accès sur les relations humaines en entreprise, l'entrepreneuriat et le management - je mets à profit mes connaissances pour vous garantir un accompagnement qui vous ressemble, qui fait sens.

Informations pratiques

Tarif : 2 150 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 71 Rue DES PRES, 62129 ECQUES
Départements couverts : 62
Centre : Madame AUDE MONSTERLET (Ecques)

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de faire un point sur votre parcours afin de se projeter dans un avenir professionnel serein. Il permet d analyser vos motivations, vos besoins, vos valeurs, vos intérêts professionnels, de repérer vos compétences, vos capacités.

Il identifie vos traits de personnalité tout en prenant en compte vos possibilités et vos contraintes afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

Grâce au projet, vous serez capable d augmenter votre niveau de satisfaction au travail et votre niveau d'employabilité.

Le plan d action, très concret, permettra d évaluer l évolution de la situation et d atteindre vos étapes prédéfinies.

Les objectifs transversaux ont le mérite d exister et d en apprécier la pertinence tels que reprendre confiance en soi, mieux se connaitre, diminuer son stress, donner du sens et de la valeur à ses objectifs professionnels.

A l issu de ce parcours, les bénéficiaires du bilan de compétences seront en mesure :
D analyser leur parcours en toute autonomie
D élaborer un projet professionnel
De mettre en place des actions pour concrétiser leur projet
De se prémunir des situations critiques
De se préparer à tout changement
De mieux se connaitre dans leur environnement

C est un accompagnement aux valeurs humaines, bienveillantes souhaitant redonner du sens et de la valeur à vos objectifs.

Déroulement

Le bilan comprend obligatoirement trois phases réglementaires : préliminaire / investigation / la synthèse de conclusion. Néanmoins, je prévois un entretien préalable avant toute démarche de bilan de compétences.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre aux besoins de la personne. La durée totale est d environ 4 mois sur un maximum de 6 mois.
A la suite de ce bilan, nous convenons ensemble d un RDV bilan à 6 mois afin de faire le point et éventuellement réajuster votre projet.


ENTRETIEN PREALABLE : C est une 1ère prise de contact entre vous et moi où vous exprimez librement vos besoins. Quant à moi, je vais me présenter afin que se créée un climat de confiance et respect mutuel.


PHASE PRELIMINAIRE : Lorsque vous avez pris la décision de vous engager, nous pouvons commencer le bilan de compétences. Celui-ci commence par un 1er entretien qui se nomme la phase préliminaire dans laquelle est réalisée l analyse partagée de votre situation. A partir de quoi, nous allons co construire votre programme et planning les plus adaptés à votre situation. Elle permet :
- D analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

PHASE D INVESTIGATION : Votre bilan de compétences continue sur l investigation de votre parcours de vie tant professionnel que personnel. Cette phase est la plus longue. Elle nécessite plusieurs entretiens ainsi qu une phase de travail personnel. Elle permet

- D'analyser ses motivations et intérêts personnels et
professionnels
- D'analyser ses aptitudes et compétences personnelles et
professionnelles
- D'évaluer votre savoir être, vos savoir-faire et être

PHASE DE CONCLUSION : On va structurer votre projet professionnel et votre plan d action. Je vous remettrai une synthèse, dont les informations sont du ressort de votre propriété et ne peuvent être divulguées sans autorisation écrite du bénéficiaire. Cette phase va constituer la 10ème séance.

S approprier les résultats détaillés de la phase d investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels


RDV A 6 MOIS : Un rdv de bilan à 6 mois va clôturer votre démarche. Lors de ce bilan, nous échangerons sur la réalisation de votre projet, vos réussites, vos axes de progression. Selon les cas, le plan d action peut être adapté ou réorienté.

Ce que tu obtiens

Le bilan de compétences permet :

- de mieux se connaitre
- de mettre en lumière ses besoins et attentes
- de prendre connaissance du monde professionnel que l'on désire
- de faciliter une prise de décision en connaissance de soi
- de bâtir un projet professionnel concret via un plan d'actions défini
- de prendre du recul et ajuster son projet au besoin

Admission

  • Admission après entretien
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