Bilan de compétences

Après 10 ans dans les RH, je suis devenue coach professionnelle certifiée en 2019. En 2023, je deviens secouriste en santé mentale. En 2024, mon organisme de formation est certifié Qualiopi. A ce jour, j'ai accompagné plus de 400 personnes.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 16 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En journée

Adresse : Avenue LAKANAL, 33110 LE BOUSCAT

Départements couverts : 33

Centre : Madame GRACE NEGUI (Le Bouscat)

Objectifs

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours
en analysant vos compétences professionnelles et personnelles, vos
aptitudes, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet
professionnel réaliste et réalisable ainsi qu’un plan d’action pour le
concrétiser. Il s'adresse à tout type de public souhaitant faire le point sur son
parcours, à un moment clé de sa vie professionnelle et/ou travailler son
avenir professionnel (reconversion, évolution, création d’entreprise,
recherche d’emploi, formation, VAE, etc.). Le bilan de compétences est une démarche volontaire pour : Être acteur de son devenir professionnel, Réfléchir à une stratégie de carrière, Explorer une nouvelle orientation professionnelle, Préparer un projet de reconversion professionnelle, Réfléchir à un changement de métier, Valider le choix d’une formation ou d’une VAE, Valider un projet de création d’entreprise, Envisager une transition de carrière.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : Phase préliminaire : - Analyse de votre demande et de vos besoins, - Détermination du format le plus adapté à votre situation et à votre besoin, - Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan, - Vérification que vous êtes motivé pour réaliser le bilan. Phase d'investigation : 1. Bilan professionnel, test de personnalité, - Analyse du parcours professionnel, - Exploration des valeurs, besoins, moteurs et personnalité, - Réflexion autour des métiers identifiés avec mon aide. 2. Analyse métier / marché et recherches documentaires, - Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : soft skills, savoirs, savoir-faire et savoir-être, - Identification, définition et construction du projet et du plan d'action, ou un projet de validation. Phase de conclusion : - Présentation et analyse du projet, - Mise en oeuvre du projet, modalités, et étapes pour cette mise en oeuvre, - Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les forces, les axes d'amélioration, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle et le plan d'action, - Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels. A l'issue du bilan, remise d'une attestation de réalisation. Dans les 6 mois, un entretien est fixé pour vérifier que les actions
retenues ont produit les effets escomptés.

Ce que tu obtiens

Meilleure connaissance de soi, de ses points forts et de ses points
d’effort, des limites de sa zone de confort, de ses envies, de ses
besoins etc ; Des objectifs professionnels clarifiés au regard de la définition de vos
valeurs et attentes dans votre vie professionnelle ; La synthèse détaillée du bilan et tous les outils et documents qui vous
seront remis, Un carnet de bord conservant et capitalisant tous vos acquis ; Du temps rien que pour vous, pour définir vos priorités de vie et la
place de votre job dans votre vie familiale et sociale ; Un plan d’action raisonnable et pertinent pour être acteur et responsable de votre vie professionnelle.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Chez Grace Coaching, l’inclusion est essentielle. Je m’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de mes offres en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.