Bilan de compétences

Le bilan de compétence est une prestation individualisée dont le contenu précis (démarche ou test utilisés) varie en fonction du parcours, des besoins ou problématiques identifiées par nos accompagnatrices bilan.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 18 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En journée, En semaine

Départements couverts : 18, 28, 36, 37, 41, 45

Centre : GRETA CENTRE-VAL DE LOIRE (Orléans)

Objectifs

La prestation de bilan de compétences a pour objectif de définir et de valider le plus précisément possible des projets professionnels en s¿appuyant sur 3 axes :
- la motivation du bénéficiaire à s¿inscrire dans son ou ses projet(s),
- l¿adéquation entre les compétences (ou capacités) du bénéficiaire et les compétences (ou capacités) nécessaires à la réalisation du projet,
- la pertinence du projet par rapport au marché de l¿emploi.

Déroulement

Phase préliminaire
Analyse du besoin du bénéficiaire,
de son parcours personnel
et de ses compétences professionnelles

Phase d¿investigation
Définition de pistes professionnelles
Étude de la faisabilité des projets en fonction :
- des capacités, des intérêts et des motivations du bénéficiaire
- de ses contraintes et de ses exigences
- de l¿environnement économique

Phase de conclusion
Finalisation du parcours
Validation par le stagiaire
Remise d¿une synthèse écrite

Bilan post-accompagnement
Face à face
Passation de tests
Utilisation d¿outils à l¿investigation en autonomie guidée

Ce que tu obtiens

Analyser et comprendre son parcours professionnel
Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables...
Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles
Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail
Identifier ses atouts en vue d'une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)...

Admission

Admission après entretien