Objectifs
- Identifier ses aspirations, ses envies, ses besoins
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
- Poser un objectif professionnel réaliste
- Elaborer un plan d'actions pour atteindre l'objectif
- Développer vos capacités à piloter votre carrière de façon autonome
Déroulement
Entretien préalable (45mn d’entretien) : - Présentation du bénéficiaire et de ses attentes - Explicitation du bilan de compétences et de ses 3 phases - Présentation de la consultante et de sa méthode de travail - Explication des différents modes de fonctionnement - Analyse et validation du projet par rapport au bilan de compétences
Phase préliminaire : - Formalisation de ses attentes quant au bilan de compétences - Co-construction du programme personnalisé, en fonction de la demande préalable, et du planning - Analyse du parcours du bénéficiaire (formation, professionnel et extra-professionnel) - Travail l’état présent, sur la situation actuelle
Phase d’investigation : - Recherche et verbalisation de ses fondamentaux (valeurs, besoins, motivations, intérêts, priorités) - Tests de personnalité - Constitution du portefeuille de compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être - Identification des compétences transférables - Investigation métiers - Identification de besoin de formation –
Phase de conclusion : - Détermination et validation de son objectif - Identification et travail sur ses blocages - Recherche et prise de conscience de ses ressources - Construction d’un plan d’action - Lecture et finalisation de la synthèse de son bilan de compétences
Un entretien de suivi aura lieu 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer les avancements du plan d'actions et évaluer l'impact sur le projet professionnel et personnel du bénéficiaire
Ce que tu obtiens
- Une meilleure connaissance de soi pour valoriser votre potentiel professionnel et personnel - Une analyse de vos intérêts, vos motivations, vos besoins, vos ressources pour réfléchir à un projet professionnel qui vous ressemble en accord avec vos valeurs - Une analyse de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir en fonction du projet - Des pistes professionnelles concrètes vers des métiers qui vous motivent et qui correspondent à un réel besoin du marché économique - Une vision claire des options de formation et d'évolution professionnelle envisageables - Un plan d'action réaliste pour atteindre l'objectif que vous vous êtes fixé
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Afin de garantir A TOUS l’accès à ses prestations, j’adapte ses prestations aux besoins de chacun.