Objectifs
Le Bilan de Compétences permet d’apporter de l’unité à votre parcours, de lui donner du sens et de la valeur tout en intégrant les réalités du monde du travail.
Bilan de Compétences - Eclats de Talents
ACTO FORMATION vous aide à prendre du recul sur votre parcours, à identifier vos compétences, à mieux vous connaître, et à construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Informations pratiques
Tarif : 2 500 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En semaine, En soirée, En journée
Adresse : 9 Rue Jean Bonnichon, ZA du Max, 03630 DESERTINES
Départements couverts : 03
Déroulement
Le Bilan de Compétences est soumis à des règles d’organisation selon la Loi L91-1405.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous conseillons de rencontrer plusieurs structures pour faire votre choix.
Une fois la convention signée, le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 24 heures (14 heures de face à face sur 3 mois maximum adaptées à votre emploi du temps et 10 heures de travail personnel guidé).
1. La phase préliminaire
Elle comporte un entretien avec le consultant dans lequel vous exprimez vos objectifs, vos besoins et le contexte de votre demande. C’est à ce moment qu’est définie la méthode qui sera utilisée pour réaliser le bilan.
2. La phase d’investigation
Elle comprend deux volets : « Mieux se connaître et s’informer » et « Construire son projet ».
Utilisation de tests Central’Test et PerformanSe, et des outils permettant à une méthode réflexive de se mettre en place.
3. La phase de conclusion
Elle permet de définir un plan d’action et recense les moyens favorisant la réalisation du projet. Elle comprend une phase d’approbation des résultats.
Si chaque bilan est unique, voici toutefois les trois types de résultats recherchés :
• La définition d’un projet professionnel principal.
• La définition d’un projet VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, visant à faire certifier ses compétences professionnelles.
• La définition d’un projet de formation, visant à en acquérir de nouvelles compétences.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous conseillons de rencontrer plusieurs structures pour faire votre choix.
Une fois la convention signée, le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 24 heures (14 heures de face à face sur 3 mois maximum adaptées à votre emploi du temps et 10 heures de travail personnel guidé).
1. La phase préliminaire
Elle comporte un entretien avec le consultant dans lequel vous exprimez vos objectifs, vos besoins et le contexte de votre demande. C’est à ce moment qu’est définie la méthode qui sera utilisée pour réaliser le bilan.
2. La phase d’investigation
Elle comprend deux volets : « Mieux se connaître et s’informer » et « Construire son projet ».
Utilisation de tests Central’Test et PerformanSe, et des outils permettant à une méthode réflexive de se mettre en place.
3. La phase de conclusion
Elle permet de définir un plan d’action et recense les moyens favorisant la réalisation du projet. Elle comprend une phase d’approbation des résultats.
Si chaque bilan est unique, voici toutefois les trois types de résultats recherchés :
• La définition d’un projet professionnel principal.
• La définition d’un projet VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, visant à faire certifier ses compétences professionnelles.
• La définition d’un projet de formation, visant à en acquérir de nouvelles compétences.
Ce que tu obtiens
• La définition d’un projet professionnel principal.
• La définition d’un projet VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, visant à faire certifier ses compétences professionnelles.
• La définition d’un projet de formation, visant à en acquérir de nouvelles compétences.
• La définition d’un projet VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, visant à faire certifier ses compétences professionnelles.
• La définition d’un projet de formation, visant à en acquérir de nouvelles compétences.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap