Objectifs
Avec ce bilan de compétences, vous allez définir un projet professionnel qui vous ressemble vraiment, en tenant compte de votre profil, de votre fonctionnement et de vos singularités. Vous allez :
- Identifier et analyser vos compétences.
- Explorer vos valeurs, motivations, intérêts professionnels et personnels.
- Mieux comprendre votre mode de fonctionnement afin d’identifier vos besoins spécifiques et vos conditions de réussite.
- Étudier des pistes adaptées à votre profil et à vos contraintes personnelles.
- Eprouver vos idées et étudier la faisabilité de votre projet.
- Construire un plan d’action personnalisé pour mettre en œuvre votre projet.
- Utiliser les apprentissages du bilan pour tirer le meilleur partie d'une future collaboration de travail.
Déroulement
Le bilan de compétences est une démarche active, personnelle et confidentielle.
Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel et personnalisé, adapté à votre profil. Le contenu est ajusté tout au long du bilan en fonction de votre sensibilité, de votre rythme et de vos objectifs.
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
Phase préliminaire :
- Analyser votre demande, vos besoins et votre situation professionnelle.
- Clarifier vos attentes, vos priorités et vos contraintes personnelles.
- Définir des objectifs personnalisés du bilan de compétences.
- Déterminer les modalités de déroulement du bilan (rythme, format, outils).
- Présenter les conditions de réalisation, les outils utilisés et les engagements réciproques.
Phase d’investigation :
- Analyser votre parcours professionnel et personnel.
- Identifier vos compétences, vos aptitudes et vos ressources (savoir-faire, savoir-être, connaissances).
- Explorer vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels et personnels.
- Mieux comprendre votre fonctionnement et vos singularités.
- Identifier et explorer des pistes de projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation.
- Étudier la faisabilité et la viabilité économique des pistes retenues.
Phase de conclusion :
- Vous approprier les résultats du bilan de compétences.
- Formaliser un projet professionnel réaliste et cohérent et, le cas échéant, un projet de formation.
- Identifier un ou plusieurs projets alternatifs si nécessaire.
- Définir un plan d’action personnalisé à court, moyen et long terme.
- Vous remettre et lire une synthèse écrite confidentielle commentée lors d’un entretien de conclusion.
Le bilan de compétences s'étend sur plusieurs semaines et comprend des temps :
- en entretiens individuels avec la consultante,
- de travail personnel : tests et questionnaires, appropriation des ressources pédagogiques, recherches et enquêtes de terrain, etc.
Ce temps de travail personnel est nécessaire à la qualité des conclusions du bilan.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan de compétences, vous aurez clarifié vos forces, vos moteurs, vos valeurs et vos motivations.
Vous aurez défini un projet professionnel clair, réaliste et cohérent, prenant en compte vos aspirations, vos contraintes et vos compétences, et, le cas échéant, un projet de formation.
Vous aurez construit un plan d’action concret et personnalisé pour transformer votre projet en réalité.
Vous recevrez une synthèse écrite confidentielle reprenant vos conclusions et votre plan d’action, utile pour vos démarches professionnelles.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La situation est étudiée avec le référent handicap.