Objectifs
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire, dans le cadre d’un accompagnement individualisé, de :
- analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- clarifier sa situation professionnelle ;
- identifier et formaliser un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents ;
- définir, le cas échéant, les principales étapes d’un plan d’actions et/ou de formation.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires :
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins
- Présentation du cadre, des méthodes et des outils
- Définition conjointe des objectifs et des modalités du bilan
Phase d’investigation
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Identification des compétences, valeurs, motivations et intérêts
- Exploration des pistes professionnelles et, le cas échéant, enquêtes métiers
Phase de conclusion
- Présentation des résultats
- Co-construction et remise du document de synthèse
Un entretien de suivi est proposé environ six mois après la fin du bilan.
Travail personnel
Des travaux personnels peuvent être proposés entre les séances, sans valorisation horaire, afin de soutenir la réflexion du bénéficiaire.
Type de parcours
Parcours individualisé, adapté aux objectifs, à la situation et aux besoins du bénéficiaire.
Durée totale de l’action (heures)
Jusqu’à 24 heures maximum,
la durée est ajustée individuellement en fonction des besoins.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan de compétences, un document de synthèse personnalisé est remis au bénéficiaire.
Ce document présente les résultats de l’analyse et les pistes professionnelles envisagées, ainsi que, le cas échéant, un plan d’actions.
Le bilan vise à permettre au bénéficiaire de disposer d’éléments d’analyse lui permettant d’éclairer ses choix d’évolution professionnelle.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Quelle que soit votre situation de handicap, ponctuelle ou permanente, n'hésitez pas à me faire part de vos besoins spécifiques.