Objectifs
Le bilan de compétences a pour finalité de permettre au bénéficiaire :
D’analyser ses compétences professionnelles et personnelles
D’identifier ses aptitudes, motivations et valeurs
De définir un projet professionnel réaliste et cohérent
D’élaborer, le cas échéant, un projet de formation
De construire un plan d’action opérationnel
Déroulement
Phase Préliminaire
Objectifs :
Analyser la demande et les besoins
Déterminer le format le plus adapté
Définir les modalités de déroulement
Livrable : contractualisation du parcours individualisé.
Phase d’Investigation
Objectifs :
Analyse approfondie du parcours professionnel
Identification des compétences transférables
Exploration des pistes professionnelles
Étude de faisabilité (marché, formation, contraintes)
Méthodes utilisées :
Entretiens individuels
Tests d’intérêts professionnels et de personnalité
Outils d’analyse de compétences
Analyse du marché de l’emploi
Enquêtes métiers
Phase de Conclusion
Objectifs :
Formalisation du projet professionnel
Élaboration d’un plan d’action détaillé
Identification des étapes, délais et moyens
Livrable obligatoire :
Document de synthèse remis au bénéficiaire
Restitution orale
Ce que tu obtiens
Le bénéficiaire doit :
Définir un projet professionnel réaliste et cohérent
et/ou
Identifier un projet de formation adapté
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Notre organisme s’engage à adapter les modalités d’accompagnement aux personnes en situation de handicap. Contactez nous.