Objectifs
Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses expériences dans un cadre confidentiel.
Construire un projet professionnel cohérent et réaliste, en adéquation avec ses valeurs, ses motivations et ses objectifs.
Faire sa veille métier,Identifier les opportunités du marché, développer sa connaissance des métiers et mobiliser son réseau professionnel.
Mieux comprendre ses leviers de motivation ainsi que les freins éventuels liés à l'évolution ou à la reconversion professionnelle.
Élaborer un plan d'action concret pour mettre en œuvre son projet professionnel et sécuriser sa réalisation.
Déroulement
Phase préliminaire : analyse de la demande:
-Analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire
-Analyse de la motivation pour réaliser son bilan de compétences
-Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins
-Définition en commun des modalités de déroulement
Phase d'investigation : Construire son projet professionnel
-Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence
-Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…
Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèse
-La phase de conclusion s’achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
-Grâce à plusieurs entretiens personnalisés (nombre d’entretiens en fonction de la formule choisie), le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui fait l’objet d’un échange avec la personne accompagnée, et qui contient :
-L’analyse des compétences professionnelles et personnelles
-La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de ré-orientation professionnelle
-Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
-Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels
-Présentation des résultats détaillés et remise d’un document de synthèse
entretien de suivi à +6 mois
Ce que tu obtiens
Identifier ses valeurs, ses motivations, ses aspirations, ses compétences et ses limites, notamment en matière de cadre et de conditions de travail.
Mettre en perspective les résultats du bilan avec les différents projets professionnels envisagés afin d’identifier les pistes les plus adaptées.
Amorcer son évolution professionnel
Admission
- Admission après entretien