Bilan de Compétences

L'organisation de ce bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à vos caractéristiques et aux objectifs de votre bilan. Conformément à la législation, les bilans de compétences que nous menons se déroulent en 3 étapes : une étape préliminaire, une étape d'investigation et une phase de conclusion. Vous êtes reçu lors d'un entretien préliminaire gratuit pour : - analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences, - présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement, - vous aider à trouver le financement, établir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes. Lors de la phase d'investigation : notre objectif est de vous apporter une vision fine de votre parcours professionnel et personnel, afin de vous faire prendre conscience de vos acquis et atouts : - l'analyse de votre parcours professionnel et extra-professionnel, le repérage de vos centres d'intérêts, valeurs et motivations, l'évaluation de vos connaissances et aptitudes professionnelles, - l'identification des forces de votre profil, - l'état des lieux de vos potentiels sous-exploités et non utilisés, - le portrait de votre style de personnalité, - l'identification de vos préférences professionnelles. Dans le respect de l'article R.900-4 du Code du Travail, nos consultants utilisent des méthodes et techniques fiables, scientifiquement validées, vous garantissant une démarche sérieuse et concrète. Lors de la phase de conclusion : votre implication dans la phase d'investigation vous permet d'identifier un ou plusieurs projets professionnels adaptés à votre profil. Nos objectifs lors de la phase de conclusion sont : - la mise en évidence des écarts entre le ou les projets identifiés et les éléments du bilan, - l'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés, - l'établissement d'un plan d'actions détaillé et adapté à la mise en œuvre efficace de votre projet, - l'analyse et l'évaluation de votre bilan de compétences, - la remise de votre synthèse écrite. Notre suivi post-bilan : nous nous impliquons dans chacun des bilans que nous menons. Aussi, un projet professionnel s'inscrit dans le temps, nous attachons une attention particulière à connaître l'état d'avancement des projets que nous avons accompagnés. Nous vous proposons d'organiser une rencontre de suivi, environ 6 mois après la fin du bilan, à votre demande.

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