Bilan de compétences Droit au but LILMODBC1

Le bilan de compétences ""Droit Au But"" vous propose une approche concise et efficace pour aller à l'essentiel, idéale pour clarifier vos objectifs rapidement et vous projeter sans détour vers l'avenir.
Ce bilan est composé de 8 heures de visioconférence, et 4 heures de travaux dirigés.
Phase Préliminaire - Analyse des besoins et définition des objectifs spécifiques du bilan. - Présentation des outils et des méthodes de travail (analyse des compétences, introspection). Phase d'Investigation - Identification de vos compétences techniques et comportementales. - Analyse de vos motivations, valeurs et besoins dans votre contexte professionnel actuel. - Prise de conscience de vos forces et talents uniques. - Élaboration de la stratégie pour mieux valoriser vos compétences et renforcer votre impact dans votre environnement professionnel. Phase de Conclusion - Synthèse personnalisée des résultats du bilan. - Mise en place d’un plan d’action concret pour valoriser vos compétences. - Feedback personnalisé et remise de la synthèse confidentielle. Un accompagnement pratique, personnalisé et orienté résultats pour vous permettre de passer à l’action, gagner en assurance et faire décoller votre carrière.
Enfin, un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Le bilan de compétences ne délivre pas de diplôme ou de certification, mais aboutit à une synthèse confidentielle et personnalisée qui formalise le projet professionnel et le plan d’action à mettre en œuvre.