Bilan de compétences - Distanciel - Essentiel

L’information -1er rendez-vous gratuit & sans engagement
Analyse de la demande
Présentation du cadre légal et réglementaire
Présentation du bilan de compétences personnalisé
La phase préliminaire :
Clarification des attentes, des objectifs prioritaires et des critères de réussite
Définition d’un calendrier et modalités d’accompagnement adaptés aux objectifs
La phase d’investigation
Analyse du parcours et des expériences clés
Identification des compétences coeur de métier et des compétences transférables
Analyse des motivations, valeurs et intérêts professionnels.
Exploration des options professionnelles (stabilité, évolution, reconversion ...)
Étude des réalités du marché du travail
Recherche de formations adaptées le cas échéant.
Identification des freins et leviers
Hypothèses de projet professionnel à court, moyen et /ou long terme.
La phase de conclusion
Choix final de 1 à 2 projets professionnels prioritaires
Élaboration d’un plan d’actions : étapes concrètes pour avancer (formations, entretiens en interne, en externe ...)
Document de synthèse personnalisé remis en fin de bilan
Le suivi du bilan de compétences
rendez-vous à 6 mois pour faire le point sur l’avancée du projet professionnel choisi

Une prise de recul sur son parcours et son projet professionnel
L'élaboration d'un projet professionnel comportant des scenarii alternatifs
Un projet confronté avec la réalité 
Un suivi dans le temps (rendez-vous à 6 mois)

Contactez notre Référente Handicap : Charlotte DEBACKER au 06 62 89 16 39 ou par mail c.debacker@oriens-solutions.com pour envisager les adaptations en fonction de vos besoins.