Objectifs
Le bilan de compétences permet de définir et valider un parcours professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce module permet également d'identifier sa personnalité, ses compétences, ses motivations, ses valeurs, ses faiblesses.
Enfin, Compétences & Métiers insiste sur le développement personnel en intégrant des cours pour apprendre à se vendre.
Une synthèse de votre bilan de compétences vous sera remis lors de la dernière synthèse (co-construction avec votre conseiller).
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire : centrage sur votre demande
Analyse de votre situation actuelle
Définition des objectifs et de vos attentes du Bilan de Compétences
Avec votre consultant(e), approfondissez l'analyse de votre situation, faite le bilan des compétences acquises/en cours d'acquisition et échangez lors de temps dédiés pour mieux affiner vos attentes !
Phase d'investigation : en fonction de vos objectifs et des axes de travail repérés
Constitution du portefeuille de compétences grâce à notre logiciel
Recherches et investigations sur les orientations professionnelles identifiées
Phase de conclusion : la formalisation
Élaboration d'un projet professionnel concret à travers un plan d'action (et d'un projet alternatif le cas échéant)
Remise de la synthèse globale du Bilan de Compétences.
12 heures d'échanges avec votre consultant(e) selon un programme détaillé et une aide à la réflexion avec des supports d'exercices, des outils de développement personnel, des guides d'enquêtes, un accès aux outils de recherche et aux ressources documentaires.
Ce que tu obtiens
Avec le bilan de compétences, vous travaillez sur :
Vos besoins, vos motivations, vos intérêts, vos valeurs
Vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir-être
L'environnement économique, le marché du travail
La faisabilité et le plan d'action de votre projet professionnel
L'objectif final est l'élaboration d'un plan d'action pour son avenir professionnel.
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Admission
- Admission sans disposition particulière