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PLEINES RESSOURCES SAS
Bilan de compétences Dirige...

Bilan de compétences Dirigeant Nouvel élan

- Bilan complet incluant 13h d'accompagnement individuel adapté aux enjeux des dirigeants
- Coach de dirigeants depuis 2016 certifiée ACC, ex RH
- Espace en ligne 24/24
- Soutien en continu

Informations pratiques

Tarif : 1 602 €

Modalité : À distance

Rythme : En semaine, En journée, Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En soirée

Centre : PLEINES RESSOURCES SAS (Paris)

Objectifs

Le Bilan de compétences Dirigeant "Nouvel élan" est spécifiquement destiné aux directeurs et dirigeants souhaitant clarifier leur avenir professionnel, dans un cadre structuré, adapté à leur contexte et enjeux.

Il vous permettra de :
- revisiter et prendre de la hauteur sur votre parcours professionnel, lui donner du sens
- analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, ressources et leviers de motivation
- clarifier votre projet professionnel et définir, le cas échéant, un projet de formation
- utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un poste, une formation ou une évolution de carrière
- décider en toute conscience de la piste à suivre (poste, environnement, entreprenariat...)

A l'issue :
- vous aurez une vision claire de votre projet professionnel et de du sens que vous souhaitez donner à votre carrière
- vous posséderez une meilleure connaissance de vous-même, de vos atouts, besoins, valeurs et ressources sur lesquelles vous appuyer
- votre énergie sera restaurée, soutenue par un accompagnement de proximité
- vous posséderez un plan d’action à court, moyen et long terme, pour une mise en œuvre sécurisée

Déroulement

Le bilan de compétences Dirigeant "Nouvel élan" inclut :
- 13h d'accompagnement individuel avec une Coach de dirigeants certifiée ACC, expérimentée, précédemment RH
- l'accès à un espace personnel en ligne incluant plus de 18h d'activités et de tests psychométriques
- un soutien en continu dans votre cheminement

Le bilan se déroule selon trois phases :

1° Une phase PRELIMINAIRE où nous allons ensemble clarifier votre besoin, déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan.

2° Une phase INVESTIGATION où nous allons revisiter votre parcours, identifier vos compétences, atouts, valeurs, ce qui fait sens pour vous, afin de construire un projet professionnel pertinent, adapté à vos enjeux et à l'évolution du marché.

3° Une phase de CONCLUSION qui vous permettra :
a) De vous approprier et synthétiser les résultats détaillés de la phase d'investigation
b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
c) De mettre en place un plan d’action personnel concret et adapté

A l’issue, un document de synthèse vous est remis.

Ce que tu obtiens

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez :
- une vision claire de vos compétences, aspirations et besoins prioritaires
- donné du sens à votre parcours passé et à vos choix futurs
- défini un projet professionnel ainsi que les conditions de réussite
- gagné en confiance et en légitimité
- un plan d’action concret et adapté à vos enjeux

Admission

Admission après entretien