Bilan de compétences

Une démarche dont vous êtes le/a principal /e acteur/trice,. Des outils spécifiques et personnalisés. Une écoute attentive, des conseils. Des méthodes de travail permettant d’être le moteur de votre bilan. Deux sites Strasbourg et Schiltigheim.

Informations pratiques

Tarif : 2 300 €

Durée : 20 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En semaine, En journée, Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 21 bis Avenue du Neuhof, 67100 STRASBOURG

Départements couverts : 67

Centre : CENTRE PEDAGOGIQUE POUR CONSTRUIRE UNE VIE ACTIVE (Saint-Prix)

Objectifs

Faites le bilan de vos compétences dans une perspective d'évolution professionnelle.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui s’interroge sur sa situation professionnelle actuelle et future.

Objectifs :
* Etre auteur.trice et acteur .trice de votre vie professionnelle.
* Faire le point sur vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.
* Prendre du recul sur votre parcours et ainsi identifier les moteurs de vos choix.
* Distinguer vos points forts et les compétences que vous pouvez et souhaitez développer.
* Préparer une reconversion professionnelle.
* Trouver votre voie professionnelle.
* Évoluer.
* Vérifier un projet professionnel.
* Retrouver (ou garder) confiance en vous.
* Prendre du recul sur votre travail.
* Amorcer sereinement votre (re)prise de poste après une absence (congés parental, arrêt maladie, AT, …).

Les plus au CPCV pôle Est : Conseils et méthodes pour la recherche d’emploi et de formation.

Déroulement

Le bilan de compétences comporte, selon la réglementation du Code du Travail, 3 phases distinctes :

1. La phase de contractualisation : élaboration du contrat d’accompagnement et du planning prévisionnel.

Rq : La première rencontre pour prise de contact est sans engagement et sans frais.

2. La phase d’investigation personnelle et professionnelle. Il s’agit d’un temps dédié et adapté à vos besoins durant lequel vous explorez votre trajectoire professionnelle, vos réussites et vos échecs, vos centres d’intérêts, vos motivations, votre personnalité, vous identifiez vos savoir-faire, vos savoirs (connaissances), vos savoir-être.
Recherche et identification de pistes professionnelles à la fois réalistes et épanouissantes.
Ensemble nous élaborons le plan d’action pour aboutir à la piste identifiée.

3. La phase de Conclusion : vous reprenez avec votre conseiller-bilan les pistes professionnelles identifiées comme satisfaisantes et réalistes et leur plan d action. Vous obtenez la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Cette synthèse vous est personnelle et transmise en toute confidentialité.
Votre conseiller-bilan vous est dédié dès le premier RDV d’accueil. Il vous met au centre de l’entretien. Il est attaché à donner de la place à votre histoire, vos spécificités, vos besoins en toute bienveillance et sans jugement.

Le CPCV pôle Est vous propose 20 heures de suivi en présentiel (sauf demande de votre part ou impératifs).

Un travail individuel à votre domicile est nécessaire pour un meilleur résultat. Un lieu dédié à votre travail individuel peut être proposé par le CPCV pôle Est sur demande.

Votre conseiller-bilan vous apporte son expertise et des outils individualisés pour avancer dans votre cheminement.

Le CPCV pôle Est vous garantit la confidentialité des échanges qui ont lieu.

Ce que tu obtiens

* Se sentir en accord avec sa vie professionnelle.
* Donner du sens à son travail.
* Identifier ses moteurs de vie.
* Identifier ses savoir-faire, savoir-être, savoirs (connaissances).
* Identifier des projets professionnels épanouissants et réalisables.
* Connaitre les différentes étapes qui mènent à son/ses projets professionnels.
* Avoir une meilleure connaissance de soi.
* Avoir une meilleure image de soi.
* (Re)gagner confiance en soi.
* Savoir argumenter son choix professionnel au regard de ses propres capacités et envies.
* Augmenter sa connaissance du marché du travail, de la recherche d’emploi.

Admission

Admission après entretien