Bilan de compétences

est certifié par AFNOR Certification

30 tests psychométriques reconnus (Central Test)

Certification RSE

Une équipe de professionnels (psychologue du travail, RH) aguerris à l'accompagnement

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 01, 38, 69

Centre : CIME COMPETENCES (Lyon)

Objectifs

Actuellement , vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

- Vous voulez faire le point sur votre parcours et définir un projet professionnel qui vous ressemble.

- Vous devez vous réorienter professionnellement dans le cadre d'un (futur) problème d'inaptitude professionnelle.

- Vous avez besoin de prendre du temps, pour faire le bon choix professionnel, le bilan de compétences est fait pour vous.

est une prestation qui vous permet :

- d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations;

-de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;

-d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;

-d'analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne

Il est utilisé dans le but de définir ou de valider un projet professionnel et son adéquation avec votre profil.

Le bilan de compétences est personnalisé et s'adapte à vos besoins.

, acteur majeur du bilan , met tout en ¿uvre pour répondre à vos besoins et vous accompagner vers l'objectif à atteindre.

met un point d'honneur à respecter la législation protégeant la personne en bilan (Secret professionnel - art. L6313-4).

Déroulement

L'organisation de votre bilan de compétences s'adapte à vos contraintes et à vos objectifs :

- la prestation est individualisée pour répondre au mieux à vos besoins

- la durée ( légalement: maximum) ainsi que le contenu sont adaptés en fonction des éléments convenus lors de permettant ainsi d'établir une analyse partagée de vos besoins et des modalités de suivis ().

Dans le cadre de l'individualisation de votre bilan de compétences: la durée peut variée de à maximum et s'étaler de .

Notre bilan de compétences respecte les (Art. R. 6313-4)

Durant cette phase notre consultant(e) va :

- analyser votre demande et vos besoins ;

- déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin (nombre d'heures, les outils à mettre en place, les modules ;

- définir avec vous les modalités de déroulement du bilan ;

- monter avec vous votre dossier de formation ;

Durant cette phase vous allez construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence, élaborer si besoin une ou plusieurs alternatives ;

Cette phase est totalement personnalisable et modulaire et se découpe de cette manière :

- Identifier vos étapes du parcours professionnel

- Faire le point sur vous : en analysant vos motivations et vos intérêts professionnels, vos traits de personnalité, votre mode de raisonnement, vos potentiels

- Déterminer votre profil et vos atouts personnels

- Repérer vos compétences et établir une cartographie /de celles-ci

- Construire des pistes en accord avec votre profil

- Identifier les caractéristiques des postes recherchés

- Analyser la transférabilité des compétences

- Identifier vos points forts en terme d'aptitudes, de potentialités et les points de progrès

- Évaluer votre projet, vos atouts et vos points de progrès

- Mesurer les écarts et construire un plan d'actions adapté

qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permettra :

- De vous approprier les résultats détaillés de la phase

d'investigation ;

- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels ;

- De prévoir les principales modalités et étapes de vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre consultant (e).

Ce que tu obtiens

Le bilan de compétences vous permettra :

- De prendre du recul vis à vis de votre situation et de mieux se connaître au quotidien

- de définir un projet professionnel, ou de repositionner votre parcours. Elle peut être complétée par d'autres prestations comme une VAE, une formation ou un coaching

- De vous investir par un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir

- De vous faire une idée juste de vos potentiels et ressources .

- D'appréhender les contraintes de l'entreprise et du marché de l'emploi

Admission

Admission sans disposition particulière