Objectifs
Le BILAN DE COMPÉTENCES - "Développer son Employabilité" (l'idée du projet professionnel est déjà avancé) permet de mieux se connaître, d'identifier ses atouts et compétences pour les mettre en relation avec le projet professionnel identifié et savoir les valoriser.
S'assurer de l'adéquation entre son projet professionnel et les besoins socio-économiques de son territoire d'activité.
Un accompagnement sur les réseaux sociaux et professionnels sera proposé.
Déroulement
Les différentes étapes de votre BILAN DE COMPÉTENCES - "Développer son Employabilité" :
1. EN AMONT : Information sur le bilan (méthode de travail, outils, déroulement, période de démarrage) / Précisions sur le caractère confidentiel de la démarche / Mise en avant de la motivation et de l'engagement nécessaire pour que le bilan soit efficace (un travail personnel est demandé tout au long du bilan).
2. PHASE PRÉLEMINAIRE : Identification des compétences clefs et transférables, de ses motivations professionnelles, ses connaissances et ses qualités au regard du ou des métier(s) visé(s) / Analyses des pré requis sur le marché de l'emploi : études des offres d'emplois : nombre et nature, analyse de l'adéquation entre son profil et celui souhaité sur le marché de l'emploi.
3. PHASE D'INVESTIGATION : Identification de la bonne structure, mise en avant de ses compétences clefs et qualités / Étude de son bassin d'emploi, connaissance des logiques de recrutement / Identification des acteurs et réseaux professionnels, identification et développement de son réseau professionnel / Savoir se vendre - Personnal Branding / Savoir présenter son projet.
4. PHASE DE CONCLUSION : Synthèse et validation du projet professionnel, détermination d'un plan d'actions / Relecture avec la personne (et modification si besoin) du rapport de synthèse, qui retrace les circonstances du bilan, les éléments porteurs du projet et les points d'amélioration / Restitution des résultats de tests et des documents rédigés par la personne.
TEMPS D'INVESTISSEMENT PERSONNEL : Estimé entre 7 à 10h
Ce que tu obtiens
Le but du BILAN DE COMPÉTENCES - "Développer son Employabilité" : Faire le point sur ses motivations et ses intérêts professionnels. Gagner en confiance et en assurance. S'affirmer dans sa fonction actuelle, permettre de définir un projet professionnel ou de décider, le cas échéant, d'un projet de formation. Développer son employabilité.
Quelques Chiffres :
Nombre de Bilan : 2023 : 3 - 2024 : 5 - 2025 : 2
Résultats :
50 % des bénéficiaires se sont projetés sur une nouvelle orientation professionnelle
50 % des bénéficiaires ont confirmé leur choix de positionnement sur leur poste actuel
50 % des bénéficiaires ont trouvé un nouvel emploi à la fin de leur Bilan de compétences
100 % des bénéficiaires ont été au bout de leur Bilan de Compétences
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous prenons en considération les contraintes médicales dans l'organisation de nos rendez-vous et adaptons nos outils et pratiques en fonction du handicap.