Objectifs
A l’issue du bilan, le bénéficiaire aura dressé le bilan des expériences professionnelles et extra-professionnelles. Il / elle aura élaboré et mise en œuvre les éléments de priorisation de son projet. Il / elle sera en capacité de présenter son parcours professionnel et son projet. Il / elle maitrisera les outils pour concevoir et piloter ses plans d’actions et de communication.
Déroulement
Phase Préliminaire :
- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase Investigations :
- procéder à l’inventaire des expériences, compétences actives et dormantes, freins et motivations, valeurs, modes de fonctionnement au travail, atouts et points de progrès,
- identifier des perspectives réalistes
- décider de son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
- déterminer les moyens et ressources ainsi qu’un plan d’actions associées
- définir un plan de communication adapté
Phase Conclusion :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- fixer la date de l’entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Phase Suivi :
A l’occasion d’un entretien individuel de suivi fixé 6 mois maximum après la dernière session face-face :
- Analyser les conditions de mise en œuvre et les éventuels écarts
- Identifier des actions à suivre et réajustements éventuels
Ce que tu obtiens
Un projet professionnel réaliste et actionnable sous 24 mois.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
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