Bilan de compétences dédiée à la carrière des femmes

Déroulé pédagogique : Après un entretien préalable Gratuit et l'accord du bénéficiaire, le bilan de compétences se déroule en 3 phases sur une période de 2 mois en moyenne.

Phase préliminaire :

1. Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche bilan
2. Définir & analyser ses attentes et besoins
3. Informer précisément sur le cadre du bilan, les principes, méthodes utilisées, les résultats qui peuvent en être attendus et comment les utiliser.

Phase d'investigation :

1. Analyser ses motivations, repérer ses centres d'intérêts personnels et professionnels
2. Identifier ses compétences personnelles et professionnelles, évaluer, si nécessaire, ses connaissances générales
3. Déterminer ses potentiels et possibilités d'évolution professionnelle

Phase de conclusion :

1. Recenser & analyser les résultats de l'investigation
2. Identifier les leviers d'actions possibles pour mettre en oeuvre un projet professionnel
3. Construire un véritable plan d'actions précisant les différentes étapes de mise en oeuvre du ou des projets
4. Élaboration d'un document de synthèse avec le plan d'action détaillée pour la mise en place du projet professionnel (remis par le consultant)

À l'issue du bilan, vous recevrez une attestation confirmant votre participation au bilan de compétences.
Vous recevrez une synthèse détaillée de votre accompagnement avec un plan d'action permettant de mettre en place le projet ou l'idée identifiée avec votre consultante.

Cet accompagnement vous aura permis :

• Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
• Mieux vous connaissez afin de prendre les bonnes décisions dans votre choix professionnel
• Identifier vos valeurs, intérêt professionnel et mieux comprendre votre personnalité
• Reprendre confiance en vous et en vos compétences
• Identifier un ou des projets professionnels en accord avec vos besoins, votre personnalité est en respectant vos limites
• Valider un ou des projets professionnels (Reconversion professionnelle, changement de poste, évolution professionnelle.)

Et comme on "vu avant d'être entendu", vous bénéficierez d'un bilan d'image OFFERT avec des conseils personnalisés qui vous permettront d'avoir une image en adéquation avec votre personnalité. Admission après entretien.

• Un entretien préalable afin que le bénéficiaire puisse exposer sa demande
• Permettre de valider l'alliance entre la consultante et le bénéficiaire.