Bilan de compétences

Des outils performants d'aide à la décision
Un accompagnement individuel et renforcé
Une Ecoute bienveillante
Une relation de confiance
Un suivi tout au long de la mise en place de votre projet, au delà du bilan de compétences

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 63 Avenue De Gouvieux, 60260 LAMORLAYE

Départements couverts : 60

Centre : COMPETENCES ET CONSEILS (Lamorlaye)

Objectifs

Le bilan de compétences vous permet d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations de vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Le bilan de compétences vous permet :
De prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle, de connaitre vos atouts et vos freins.
Faire le point sur vos motivations professionnelles
D'identifier vos compétences transférables sur 1 ou 2 projets.
De vérifier auprès de professionnels l'accessibilité aux métiers ciblés et valider vos choix
D'identifier une reconversion en vous appuyant sur une analyse de vos compétences, de votre personnalité, de vos motivations, de vos valeurs et de votre environnement socio-économique
Mettre en place un plan d'action personnalisé

Déroulement

Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme, à vos contraintes et à vos objectifs.
le bilan de compétences se décompose en 3 phases sur une durée en moyenne de 12 à 18 semaines.

Une Phase préliminaire : Confirmer votre engagement dans votre démarche ; Définir et analyser la nature de vos besoins ; Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre et de définir conjointement des modalités de déroulement du bilan

Une phase d'investigation : Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles; Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle. Elaborer des solutions concrètes (Mobilité interne, Reconversion, Formation, VAE, création d'entreprise....) et mettre en place un plan d'actions

Une Phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet ; Mettre en place un plan d'action
Valider avec le consultant la synthèse qui vous est remise.
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse

Confidentialité
Engagé par le code déontologie et soumis à la législation en matière de confidentialité, nous vous garantissons un secret professionnel absolu.

Ce que tu obtiens

Remise d'une synthèse détaillée et aborder l'avenir avec plus de confiance en vous

Admission

Admission sans disposition particulière
Admission après entretien

Accessibilité

Nous adaptons les outils aux personnes en situation de handicap et nos séances d'entretien