BILAN DE COMPETENCES - DECOUVERTE des TALENTS & POTENTIELS

Au-delà des compétences, savoirs, savoirs faire, permettre à chaque bénéficiaire salarié, manager, leader ou dirigeant de prendre conscience de ses modes de fonctionnement au travail, de mieux se connaitre pour développer son savoir être et exprimer son meilleur potentiel professionnel.

AVEC AVENIR propose une première étape du parcours de Bilan qui permet à chacun de :
- découvrir ses talents,
- identifier sa personnalité et son mode de relations au travail,
- mieux comprendre ses modalités d’action personnelles et d’interaction avec les autres,
- repérer ses motivations,
- ses indicateurs clés de satisfaction au travail durables et porteurs de
sens,
- identifier les environnements, contextes, modalités de travail optimaux,
- définir les conditions favorables pour ajuster sa posture et interagir de façon adaptée avec son environnement dans des contextes à enjeux.

Ceci afin de permettre à chaque stagiaire d’acquérir et développer :
- une plus grande lucidité quant à ses propres comportements et impact sur les autres,
- un plus haut degré de sincérité et d’authenticité dans ses relations,
- une capacité à ajuster sa posture pour agir de façon adaptée aux enjeux et environnements,
- un sens accru de sa détermination personnelle, et de la responsabilité de ses choix,
- une implication et une présence personnelles mieux adaptées aux enjeux et aux situations.

Pour in fine : trouver comment assumer son rôle ou sa fonction de façon consciente, ajustée aux contextes, et favoriser l’épanouissement d’un potentiel respectueux de soi-même et des autres, propice à la prévention des risques psycho sociaux et à la qualité de sa vie au travail.

Attestation d'assiduité et certificat de réalisation