Objectifs
Vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ainsi votre bilan de compétences aura pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel, afin de mieux connaitre vos atouts. (cf. articles L.6313-4 et R.6313.-4)
Déroulement
Le bilan de compétences est une action dont la durée maximale est de 24h, sur une période estimative de 3 mois.
Le bilan de compétences vous permettra de vous interroger sur votre situation professionnelle, soit pour confirmer votre choix actuel, soit pour réinterroger la suite de votre carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous sera remise.
1/ Phase préliminaire : analyse de votre demande.
- analyser votre demande et vos besoins ;
- déterminer avec vous le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ;
- définir conjointement les modalités de déroulement ;
- vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan, notamment si celui-ci est prescrit et cofinancé par l'entreprise.
- vérifier que vous êtes prêt à vous impliquer dans ce bilan
2/ Phase d'investigation : construction et pertinence de votre projet professionnel
Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
- élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience
3/ Phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse
La phase de conclusions s'achève par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous.
Celle-ci contiendra :
- l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ;
-les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
-les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels
- la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi dans les 6 mois à compter de la remise de votre synthèse
Ce que tu obtiens
Echanges, autodiagnostic et questionnaires en ligne, qui vont permettre de :
- explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- mettre en lumière vos atouts, ce qui vous permettra de les utiliser comme un instrument de négociation pour un emploi,
une formation ou une évolution de carrière ;
- analyser la faisabilité de votre projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d¿activité
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien
Accessibilité
Lors de votre inscription, nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, afin que nous mettions en oeuvre avec vous, toutes les modalités les plus adaptées.
Marie-Blanche Pennington, fondatrice et dirigeante Co&axial se tient personnellement à votre disposition pour étudier les solutions nécessaires.
Nous sommes à même de consulter Catherine Grabowski, référente handicap Co&axial, pour adapter les modalités de votre accompagnement, ainsi que les associations compétences.
Nous vous adressons le livret Co&Handi Co&axial au début de votre bilan de compétences.