Objectifs
Ce bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
À l'issue du bilan, vous serez en mesure de :
- identifier vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que celles qui sont transférables vers d'autres situations professionnelles ;
- clarifier vos aptitudes, vos motivations et vos intérêts professionnels ;
- construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence au regard du marché du travail de votre bassin de vie ;
- élaborer une ou plusieurs alternatives à ce projet, dont un projet de formation ;
- identifier les conditions, les moyens et les dispositifs de financement qui favoriseront la réalisation de votre projet ;
- établir les principales étapes de sa mise en œuvre.
Déroulement
Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, est organisé avant toute inscription. Il permet d'analyser votre demande, de définir ensemble les modalités de déroulement et de vérifier que la prestation correspond à votre situation. Cet entretien n'est pas décompté des heures d'accompagnement.
Le bilan se déroule en trois phases, pour un total de 15 heures d'accompagnement individuel, auxquelles s'ajoutent environ 5 heures de travail personnel entre les séances.
PHASE PRÉLIMINAIRE (2 h)
- Analyse de votre demande et de vos besoins
- Vérification de votre engagement volontaire dans la démarche
- Définition conjointe du format, du rythme et des modalités de déroulement
- Présentation des méthodes et des outils utilisés
PHASE D'INVESTIGATION (10 h)
- Analyse de votre parcours et de vos expériences
- Identification de vos compétences professionnelles et personnelles et de leur transférabilité
- Inventaire de personnalité (MBTI) et test d'intérêts professionnels (RIASEC)
- Analyse de vos motivations, de vos aptitudes et de vos priorités
- Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Confrontation du projet aux réalités socio-économiques de votre territoire et aux secteurs qui recrutent
- Élaboration d'une ou plusieurs alternatives, dont un projet de formation
PHASE DE CONCLUSION (3 h)
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des conditions et des moyens favorisant la réalisation du projet
- Identification des dispositifs de financement mobilisables pour les formations envisagées
- Construction du plan d'action et de ses étapes
- Co-construction et remise du document de synthèse
TRAVAIL PERSONNEL (environ 5 h)
Entre les séances, des travaux vous sont confiés : retour sur votre parcours, passation des tests, recherches documentaires sur les métiers envisagés, prise de contact avec des professionnels.
Un entretien de suivi est proposé six mois après la fin du bilan.
Le bilan est une démarche individuelle. L'ensemble des échanges se déroule en entretien individuel, en présentiel ou en visioconférence, dans des conditions garantissant la discrétion et la confidentialité.
Ce que tu obtiens
À l'issue du bilan, un document de synthèse vous est remis et commenté lors du dernier entretien. Vous en êtes le seul destinataire : aucune communication à un tiers ne peut être faite sans votre accord écrit.
Ce document contient :
- l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition de votre projet professionnel et, le cas échéant, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation ;
- les conditions et les moyens favorisant la réalisation de ce projet ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour sa mise en œuvre, ainsi que la possibilité d'un entretien de suivi.
Au terme du bilan, vous aurez identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, définies en tenant compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie, et vous disposerez d'une vision claire de votre projet professionnel.
Vous repartez également avec les résultats détaillés de la phase d'investigation, un plan d'action daté, et l'identification des dispositifs de financement mobilisables si votre projet comporte une étape de formation.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Centurion Partners a désigné un référent handicap, joignable avant toute inscription. Lors de l'entretien préalable, nous identifions avec vous les besoins spécifiques éventuels et définissons ensemble les adaptations nécessaires : aménagement du rythme et de la durée des séances, choix de la modalité la plus adaptée (visioconférence ou présentiel), adaptation des supports et des outils d'évaluation, temps supplémentaire pour la passation des tests.
Le bilan pouvant être conduit intégralement à distance, il reste accessible aux personnes rencontrant des difficultés de déplacement.
En cas de besoin dépassant nos capacités d'adaptation, nous vous orientons vers les ressources spécialisées de votre territoire (Cap Emploi, Agefiph, PAS).