Bilan de compétences, de sens et de positionnement (projet professionnel, réorientation, gestion de carrière)

Chaque parcours est unique. C'est pourquoi l'organisation du bilan de compétences est entièrement personnalisée. Conformément au Code du travail, sa durée, son contenu, les méthodes, les outils mobilisés et le rythme de l'accompagnement sont adaptés à votre situation, à votre parcours, à vos objectifs et à vos besoins. Le bilan est construit avec vous, au fil de votre réflexion, afin de vous proposer un accompagnement au plus près de votre réalité et de vos attentes.

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail et se déroule en trois phases.

1. Une phase préliminaire (gratuite)

Cette première rencontre permet de :

analyser votre demande, votre situation et vos attentes ;
clarifier les enjeux de votre réflexion (évolution professionnelle, mobilité, reconversion, gestion de carrière...) ;
définir ensemble les objectifs du bilan, son format et ses modalités de déroulement.

Cette étape permet de vérifier que le bilan répond à vos besoins et de construire un accompagnement réellement personnalisé.

2. Une phase d'investigation

Véritable cœur du bilan, cette phase alterne entretiens personnalisés, travail de réflexion, outils d'exploration (questionnaires, tests, autodiagnostics...) et recherches personnelles, sélectionnés en fonction de vos objectifs.

Elle vous permet de :

analyser votre parcours professionnel et en dégager les enseignements ;
identifier et valoriser vos compétences, aptitudes, talents, motivations, valeurs et centres d'intérêt ;
mieux comprendre votre fonctionnement ainsi que les conditions qui favorisent votre engagement, votre efficacité et votre épanouissement au travail ;
explorer, confronter et valider une ou plusieurs pistes d'évolution professionnelle, de mobilité ou de reconversion ;
confronter votre réflexion aux réalités des métiers et du marché de l'emploi ;
identifier les critères essentiels qui guideront vos futurs choix professionnels afin de construire un projet durable et cohérent avec vos aspirations.

Cette phase est également l'occasion de prendre conscience de vos points forts, de vos ressources et des axes de développement qui soutiendront votre évolution professionnelle.

3. Une phase de conclusion

Cette dernière étape permet de :

vous approprier les résultats du bilan ;
formaliser votre projet professionnel et, le cas échéant, des solutions alternatives ;
identifier les conditions de réussite de votre projet ;
élaborer un plan d'action concret, réaliste et progressif.

Une synthèse personnalisée vous est remise à l'issue du bilan, conformément aux dispositions du Code du travail.

Un entretien de suivi est proposé six mois après la fin de l'accompagnement afin de faire le point sur l'avancement de votre projet, d'échanger sur les actions engagées et, si nécessaire, d'ajuster votre plan d'action.

Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours, de mieux comprendre ce qui vous anime et d'identifier les conditions dans lesquelles vous pourrez vous épanouir durablement. Vous êtes accompagné(e) tout au long de cette démarche par une coach professionnelle expérimentée, à l'écoute et respectueuse de votre rythme et de votre cheminement.

À l'issue du bilan, vous serez en mesure de :

- identifier et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos talents, vos motivations, vos valeurs et vos centres d'intérêt ;
- mieux comprendre votre fonctionnement, vos besoins et les facteurs qui favorisent votre engagement et votre épanouissement au travail ;
- analyser votre parcours afin d'en tirer les enseignements utiles pour éclairer vos futurs choix professionnels ;
- explorer, confronter et valider une ou plusieurs pistes d'évolution professionnelle, de mobilité ou de reconversion ;
- définir un projet professionnel cohérent avec vos aspirations, vos compétences et les réalités du marché de l'emploi ;
- construire un plan d'action concret et réaliste pour mettre en œuvre votre projet ;
- vous appuyer sur les enseignements de votre parcours pour faire des choix professionnels plus éclairés, plus cohérents et plus durables.

Le rythme et les outils pourront s'adapter, dans la mesure du possible, à la situation du bénéficiaire