BILAN DE COMPETENCES DE 12H à 24H

PHASE PRÉLIMINAIRE
• Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
• Phase d’investigation
• Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
• Élaboration d’une ou plusieurs alternatives en apprenant à mieux se connaître et en
explorant son environnement et ses opportunités
PHASE INVESTIGATION
• Individualisée et ajustée en fonction de vos besoins
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Repérage des motivations , intérêts, valeurs, représentations et critères de choix
• Identification et valorisation des compétences et connaissances
• Évaluation des acquis et des potentialités
• Définition de pistes professionnelles cohérentes avec vos besoins, vos ressources, et
votre environnement socio-économique
• Choix d’un projet et/ou d’alternatives : atouts et freins
• Définition d’une stratégie de réalisation et d’un plan d’action
PHASE DE CONCLUSION
• Formalisation des étapes nécessaires à la mise en oeuvre du projet (plan d’action)

Le bilan se termine par la présentation et la remise d’un document de synthèse.
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats. Ils ne peuvent être
communiqués à un tiers qu’avec son accord