Bilan de compétences

Permettre au bénéficiaire de confirmer son projet professionnel, d'identifier ses ressources et les limites qui peuvent freiner son efficacité.
Les techniques de coaching sont utilisées en appui.
Le bénéficiaire gagne en confiance et ose !

Informations pratiques

Tarif : 1 440 €

Durée : 10 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 6 bis Rue des Verts Prés, 59700 MARCQ EN BAROEUL

Départements couverts : 59

Centre : TREMPLIN RH (Marcq-en-Barœul)

Objectifs

Ce dispositif est encadré par la Loi. L'objectif de cet accompagnement est de valider un projet professionnel et/ou un projet de formation.

Vous avez 1 ou 2 projets professionnels, ou encore un projet de formation en tête, et vous aimeriez en valider la faisabilité et la cohérence pour vous-même ?
Alors la formule 12h00 est adaptée à votre besoin !

Notre ambition : mettre tout notre savoir-faire au service de l'accompagnement de la réalisation de votre bilan...
Vous permettre de prendre conscience de vos atouts, d'identifier vos ressources et les limites qui pourraient venir freiner votre satisfaction et votre bien être sur votre projection.
Nous vous guidons à définir les actions à mener en vue de valider l'adéquation de votre profil, de vos compétences, de vos aspirations aux projections que vous envisagez. Dans cette optique, les techniques de questionnements sont favorisées pour vous guider et vous orienter.
De cette manière, vous gagnez en confiance et vous vous lancerez beaucoup plus facilement !

Déroulement

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de votre besoin et aux objectifs du bilan.
Ce bilan de compétences vise à valider un projet professionnel, le format est donc plus court qu'un bilan complet et entièrement sur mesure et personnalisé. Le cahier des charges légal (3 phases : Préliminaire, Investigation et Conclusion) est intégré en réponse à votre besoin. Il est juste développé en validation de votre projet.
L'accompagnement sera adapté en fonction de votre avancée, nous identifierons les compétences, modes de fonctionnement, valeurs, besoins psychologiques, etc en support du projet. Il en va de même pour les éléments à compléter voire à développer pour réaliser le projet.
La situation de chacun est unique et l'adaptation est fondamentale pour mettre en place les conditions de l'atteinte de l'objectif de l'accompagnement.
Comme prévu par la législation, une synthèse est remise au bénéficiaire en fin d'accompagnement. Cette synthèse est sa propriété exclusive. Un rendez-vous de suivi sera proposé environ 6 mois après la démarche.

Ce que tu obtiens

Une validation de la cohérence du ou des projets au marché, aux ressources de la personne et à ses besoins. En clarifiant notamment :
- Les atouts du parcours professionnel et personnel, des différents postes occupés,
- Les motivations, les aspirations en soutien de la projection,
- Les compétences et les modes de fonctionnement en appui,
- Les éventuels freins ou pièges, à la fois dans les modes de fonctionnement que dans l'activité de travail,
- La viabilité du projet et le plan d'action de réalisation

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Les locaux sont adaptés à tout type de handicap et les outils sont ajustables selon le contexte.
Un réseau de partenaires est mobilisable selon les critères requis. L'état d'ouverture et de souplesse sont essentiels.