Objectifs
Le Bilan de compétences c’est un accompagnement en profondeur pour vous reconnecter avec vos valeurs, vos compétences et vos aspirations, afin de construire un projet professionnel réaliste, aligné, épanouissant qui a du sens pour vous.
Un parcours adapté à vos besoins et à votre profil.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule toujours en trois phases.
La première phase, dite préliminaire, permet d’analyser votre demande, de clarifier vos attentes et de définir les objectifs du bilan. Je vous présenterai le déroulement, les méthodes et outils utilisés.
La deuxième phase, dite d’investigation, consiste à explorer votre parcours personnel et professionnel, à identifier vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Cette phase permet également d’identifier ce que vous voulez conserver et ce que vous ne voulez plus. D’envisager différentes pistes d’évolution ou de reconversion, à travers des recherches, des enquêtes métiers, selon les besoins.
Enfin, la phase de conclusion permet de formaliser un projet professionnel réaliste et réalisable, accompagné d’un plan d’action.
Un document de synthèse vous est remis, avec les prochaines étapes pour mener à bien votre projet.
Un RDV de suivi post/bilan est proposé à 3/6 mois pour faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet
Ce que tu obtiens
Avoir une meilleure connaissance de soi : vos compétences, votre personnalité, vos valeurs, ce qui vous anime
Faire une recherche métier pertinente pour avoir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables qui ont du sens pour vous.
Avoir une vision claire des possibilités d’évolution, de reconversion ou de formation
Définir ensemble un plan d’action concret pour mettre en œuvre le projet
Rédiger avec le bénéficiaire une synthèse récapitulant l’ensemble du bilan
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons. Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers