Bilan de compétences

Equipe dédiée : psychologues du travail et de l'orientation, experts en mobilité
Outils d auto-évaluation, tests
Recherches internet et Réalisation d enquêtes métiers.
Programmation et Individualisation du parcours

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 24 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En journée

Départements couverts : 18, 28, 45

Centre : Site ARDEQUAF - ERTS (Bourges - 18) (Bourges)

Objectifs

L'objectif du bilan de compétences est d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire pour
l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant,
un projet de formation pour y aboutir.

Le bilan de compétences permet au salarié :
- d'analyser ses possibilités d'évolution professionnelle et de déterminer un projet,
- de faire le point sur ses compétences transférables en vue d'une reconversion,
- d'organiser ses priorités professionnelles.

Déroulement

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le planning est fixé avec le candidat.
Le déroulement type est de 24h sur 6 à 8 séances

1. Une phase préliminaire
Confirmer son engagement dans la démarche de bilan et définir ses besoins.
Informer du déroulement, des méthodes et outils du bilan.
2. Une phase d'investigation
Analyser son parcours professionnel. Identifier ses motivations, valeurs et intérêts.
Définir un portefeuille de compétences.
Confronter les pistes avec l'environnement professionnel.
Déterminer ses possibilités d'évolution ou de reconversion professionnelle
3. Une phase de conclusion
Recenser ses points d'appui et axes de progrès au regard du projet professionnel.
Définir les moyens à mettre en oeuvre (plan d'actions).
Présenter un document de synthèse au bénéficiaire.

La synthèse du bilan de compétences sera remise à la fin du bilan.

Ce que tu obtiens

Les candidats ont défini leur projet professionnel et, le cas échéant, leur projet de formation.

Admission

Admission sans disposition particulière