Objectifs
d'explorer et valoriser les compétences
personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour
l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins
socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant,
un projet de formation pour y aboutir
Déroulement
PHASE 1 : PRELIMINAIRE
ANALYSE DE LA DEMANDE
Présenter le déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, la démarche et les outils utilisés
Définir les objectifs du bilan
Identifier vos attentes, vos besoins
Faire une analyse de votre situation personnelle et professionnelle actuelle
PHASE 2 : INVESTIGATION
BILAN PERSONNEL
Identifier les compétences développées au cours du parcours professionnel, vos réussites, les événements clés
Analyse les motivations personnelles et professionnelles
Explorer les centres d'intérêts et les profils de personnalité
Synthétiser le profil
ANALYSE METIER/MARCHE
Définir les pistes d'évolution professionnelle possibles
Rechercher des informations sur le marché de l'emploi local, sur les secteurs porteurs d'emploi et les orientations envisagées
Clarifier les choix professionnels, les atouts professionnels et les axes de progrès en fonction du projet
PHASE 3 : CONCLUSION
PROJET ET PLAN D'ACTION
Mettre en place et formaliser un plan d'action pour la mise en ouvre du projet
Co-rédiger le document synthèse avec le bénéficiaire
Suivi du plan d'action à 6 mois
A la fin du Bilan de compétences, le stagiaire reçoit un document de synthèse ainsi que les résultats détaillés de son Bilan
Ce que tu obtiens
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser des aptitudes et ses motivations
Construire un projet d¿évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation
Admission
- Admission sans disposition particulière