Bilan de compétences

Prestation réalisée par un psychologue du travail. Individualisation du parcours .
Délai d'accès à la prestation à partir de 3 semaines suivant la demande d'inscription en fonction des délais du financeur. Taux de satisfaction à 97,3%, tx réal 93% 2022

Informations pratiques

Tarif : 1 650 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, En semaine
Départements couverts : 83

Objectifs

Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 du Code du travail suite à la promulgation de la loi du 5 septembre 2018, ont pour objet de "permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur."

Déroulement

Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend les trois phases suivantes :

1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;

2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Remise du document de synthèse et résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire.

Ce que tu obtiens

Document de synthèse co-construit avec le bénéficiaire et remis en fin de prestation.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter le parcours des personnes en situation de handicap.
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