Objectifs
Vous traversez une période de doutes ? Besoin de prendre du recul, du temps pour vous, afin d’explorer vos envies, de clarifier vos projets et retrouver une dynamique positive ?
Quelques situations où le bilan est approprié :
• Des perspectives d’évolution professionnelles insatisfaisantes
• Un manque d’épanouissement qui s’installe
• De l’ennui dans votre métier, vous avez fait le tour du poste que vous occupez
• Plus le sens, motivation dégradée, manque d’alignement
• Besoin de nouveaux challenges, d’un nouvel environnement, d’un nouvel élan
• Des options de changements ou de promotions possibles, à analyser
• Des projets professionnels que vous souhaitez explorer mais sans idée précise
• Une mobilité géographique à étudier et organiser
• Le besoin d’une photographie objective et factuelle de vos compétences transférables et celles utiles à acquérir, une formation à identifier
• Une confiance en vous-même à réinvestir
• Etc…
Ce bilan met en lumière vos compétences, motivations, intérêts professionnels et objectifs, tout en vous offrant une structure et des ressources pour analyser différentes options et préparer votre avenir professionnel en toute sérénité et clarté.
Déroulement
Le Bilan de compétences UN POINT C’EST VOUS se fonde sur la pédagogie active et est mené en 3 étapes, sur environ 3 à 4 mois :
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Analyse de votre demande, définition de vos objectifs et organisation du bilan. Egalement un moment d’engagement symbolique d’implication où se construit l’alliance de travail avec votre consultante, dans un climat de confiance et de collaboration.
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Programme personnalisé conçu pour accompagner la phase exploratoire, analyser votre parcours et identifier les compétences (savoir-faire, savoir-être), motivations et ressources à l’aide d’outils variés tels que des tests, questionnaires, enquêtes de retour d’image, jeux de rôle, mises en situation et entretiens approfondis. Cette étape permet d’examiner les pistes d’évolution, de construire un projet et d’en vérifier la faisabilité par le biais de recherches documentaires, d’enquêtes et d’entretiens métiers.
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Appropriation des résultats, élaboration d’un plan d’action concret, revue des conditions de succès, décision d'engager le projet immédiatement ou de le reporter. Restitution et discussion autour d'une synthèse rédigée par votre consultante. Evaluation de vos objectifs de bilan.
Entre chaque séance de 2h, vous réalisez un en moyenne sur l'ensemble du bilan.
Un rendez-vous de suivi 6 mois après le bilan vous permet de faire le point et d’ajuster votre trajectoire. Entre les rdv, votre consultante reste disponible en cas de besoin.
Ce que tu obtiens
• Clarifier vos choix et décider sereinement de la suite à donner à votre carrière
• Retrouver confiance et reprendre votre carrière en main
• Mettre en valeur vos atouts pour évoluer, négocier ou changer de poste
• Trouver le cas échéant une formation
• Définir une stratégie réaliste et motivante, respectueuse de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Vous reprenez votre carrière en main et gagnez en confiance !
Qu’il se conclut ou non par un changement radical ou une orientation vers un nouveau métier ou un nouveau poste, votre bilan vous apporte un regard éclairé et nouveau sur votre vie professionnelle.
Il vous permet :
: un temps que vous vous accordez à vous-même pour réfléchir et investir sur votre avenir.
: ouverture vers de nouvelles pistes (secteurs, métiers, entrepreneuriat, activités associatives).
: révélation de vos forces et alignement avec vos aspirations profondes
: un projet viable, adapté à vos contraintes et au marché actuel.
: dépasser vos croyances limitantes pour avancer vers une carrière plus épanouissante et alignée avec ce qui fait sens pour vous.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Notre bilan de compétences s’adapte aux personnes en situation de handicap.
Si cette situation vous concerne, n’hésitez pas à me l’indiquer dès votre première prise de contact (annemarie@unpointcestvous.com) afin que je puisse vous proposer les actions et adaptations nécessaires, avec l’aide de nos partenaires. Exemples : adaptation des supports, du déroulé du bilan, aménagements horaires, location de locaux adaptés, soutien de l'Agefiph demandé...
Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de faire votre bilan dans les meilleures conditions. Pour toute information complémentaire, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH, CAPEMPLOI_06 et FIPHFP.