Bilan de compétences

Un organisme à taille humaine.
24 heures de rendez-vous avec le même consultant.
Le travail personnel n'est pas compté dans ces 24h.
Un réseau de professionnels mobilisable selon vos besoins.
Un entretien de suivi 6 mois après la fin de votre bilan.

Informations pratiques

Tarif : 2 400 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En soirée, En semaine, En journée, Temps partiel

Adresse : 3 Rue De Tasmanie, 44115 BASSE GOULAINE

Départements couverts : 44

Centre : AVENIR PRO'PULSE (Aizenay)

Objectifs

- Prendre du recul sur votre situation professionnelle actuelle.
- Analyser vos besoins, vos motivations, vos valeurs professionnelles et pistes de progressions.
- Apprendre à mieux vous connaître.
- Mettre en lumière vos ressources, vos potentiels connus ou ignorés.
- Découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles.
- Définir votre projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- Elaborer votre scénario d évolution professionnelle.
- Identifier vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles transférables à votre projet et celles à développer.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel en prévoir les principales modalités de mise en oeuvre.
- Mettre en avant vos atouts pour demander une évolution de carrière à votre employeur, une demande de formation ou trouver un emploi.

Déroulement

Étape 1 : Phase préliminaire (1 à 2h00)
- Analyser de votre demande, de vos besoins
- Déterminer le « format » le plus adapté à votre situation (présentiel, distanciel, mixte)
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Fixer les objectifs et nos engagements partagés.

Étape 2 : Phase d investigation (+/- 10 à 15h00)
- Analyser votre parcours scolaire, personnel et professionnel
- Identifier vos besoins, vos centres d intérêts, vos motivations, vos valeurs
- Explorer votre personnalité
- Examiner vos compétences, vos savoirs, vos savoirs faire et savoir être
- Déterminer vos atouts, vos forces, points de vigilance et points de progression
- Explorer des voies professionnelles possibles
- Réaliser une ou des enquête(s) métier(s)
- Définir votre projet d évolution professionnelle, en vérifier la pertinence et le cas échéant élaborer une alternative ou autres scénarios possibles

Étape 3 : Phase de conclusions (+/- 8 à 13h00)
- Construire le plan d'actions nécessaire à la mise en oeuvre du ou des projets
- Formaliser le travail réalisé au cours du bilan
- Définir une stratégie afin de prioriser les actions à mettre en oeuvre et prévoir celles à venir après le bilan
- Co-construction d'un document de synthèse

Ce que tu obtiens

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez développé la capacité à prendre des décisions pour la suite que vous voulez donner à votre carrière, appris à mieux vous connaître, identifier vos compétences, le cas échéant identifier une formation adaptée à votre situation et appréhender les moyens de mise en oeuvre de votre projet.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin de d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à cette prestation dans les meilleures conditions possibles.