Objectifs
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles pour avoir une vision claire de son projet professionnel.
Les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail disposent :
« Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Déroulement
Phase Préliminaire :
- Analyse de la situation du demandeur
- Reformulation de la demande
- Présentation de ce qu'est un bilan
- Évaluation de l'engagement du demandeur d'emploi
- Co-construction du programme et du déroulement (calendrier
- Contractualisation
Phase d'investigation :
- Définition du projet professionnel
- Exploration comportementale et professionnelle, évaluation des compétences professionnelles, personnelles et des connaissances générales
- Entretien présentation des outils (motivations, valeurs, intérêts, auto-évaluation)
- Analyse de l'engagement
- Test d'intérêts professionnels
- Test de personnalité
- Entretien, présentation, curriculum vitae approfondi, expériences professionnelles
- Détermination des possibilités professionnelles
- Entretien : pistes, projets
Phase de confrontation :
- Etude et analyse de l'environnement socio-professionnel, mesure de l'employabilité, recensement des atouts et des écarts, recherche de solutions
- Exploration des pistes professionnelles (enquêtes métiers en autonomie) : séances de documentation, prise de contact et entretien avec des professionnels ou des centres de formation
- Séance de documentation: Code Rome
- Entretien(s)
- Entretien(s) retour/résultats, analyse des écarts + recherche solution
Phase de conclusions : présentation d¿un document de synthèse :
- Restitution des résultats du bilan,
- Analyse des compétences professionnelles et personnelles
- Définition du plan d'action avec proposition de piste d'évolution ou de réorientation (condition moyen modalité étape à prévoir)
Ce que tu obtiens
- Délivrance d'une attestation de formation
- Restitution des résultats du bilan par le biais d'un document de synthèse et de résultat détaillé dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
- Echange autour du document de synthèse
Admission
- Admission après entretien