Accompagnement personnalisé et structuré, intégrant des outils certifiés (tests, analyse approfondie des compétences et motivations).
Approche globale alliant posture coach, expertise terrain et travail sur la confiance et le positionnement professionnel.
Analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de
définir un projet professionnel et éventuellement de formation
Déroulement
Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent ou un projet de formation.
Il comprend une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion avec plan d’action personnalisé.
Un document de synthèse est remis au bénéficiaire à l’issue de l’accompagnement, dans le respect de la confidentialité.
Ce que tu obtiens
Définition d’un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec les compétences, valeurs et motivations du bénéficiaire.
Identification des compétences transférables et des éventuels besoins en formation ou en évolution.
Élaboration d’un plan d’action structuré et opérationnel pour sécuriser la mise en œuvre du projet.
Admission
Admission sans disposition particulière
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