Bilan de compétences

Vous êtes acteur de votre bilan, les décisions prises pendant celui-ci sont VOS décisions. Le.la conseiller.ère bilan - psychologue du travail - vous apporte une écoute objective, un cadre, des outils adaptés et son expertise.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Temps partiel, En journée

Adresse : 11 Rue Alfred Kastler, 76130 MONT ST AIGNAN

Départements couverts : 76

Centre : Alinéa Formation (Mont-Saint-Aignan)

Objectifs

L'objectif de cette action est d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Déroulement

Le bilan de compétences dure 24 heures, dont environ 18 heures d'entretiens individuels et 6 heures de travail personnel.
Il est organisé en 3 phases :
1 La phase préliminaire
- Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise ;
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ;
- Définir conjointement les modalités de déroulement.
2 La phase d'investigation
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
- Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...
3 La phase de conclusions et la présentation d'un document de synthèse
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle ;
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences).

Ce que tu obtiens

À la fin du bilan de compétences : un plan d'action sera élaboré afin de définir les différentes étapes nécessaires à la réalisation du ou des projets. Un document de synthèse sera remis après appropriation par le bénéficiaire.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Accès prévu aux personnes à mobilité réduite.