Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d'analyser votre profil, vos compétences professionnelles et personnelles, vos atouts, vos facteurs de motivations et vos besoins pour vous permettre de définir un projet professionnel et le plan d'action qui va faciliter sa mise en place et de (re)trouver l'envie et l'épanouissement au travail.
Déroulement
Lors de la phase préliminaire (entretien d'une heure gratuit, en présentiel ou en visioconférence) :
- votre demande et vos besoins seront analysés pour vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à votre situation et qu'il correspond à une attente personnelle, en cas de prescription et/ou cofinancement par votre entreprise ;
- le format du bilan sera déterminé en fonction de vos besoins et de votre situation ;
- les modalités de déroulement du bilan seront définies conjointement.
Lors de la phase d'investigation :
- vos motivations, besoins, atouts, compétences et personnalité seront étudiés, à partir de questionnaires et de tests ;
- les options qui s'offrent à vous seront analysées pour vous permettre de définir votre projet ;
- la pertinence de votre projet sera mise en lumière en termes de faisabilité, réalisme et attirance ;
- un projet alternatif sera également étudié au cas où le projet principal ne pourrait être mis en oeuvre ;
- un plan d'action sera établi pour vous permettre de mettre en oeuvre votre projet.
Lors de la phase de conclusions, les résultats détaillés de votre bilan vous seront présentés dans un document de synthèse contenant :
- l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles, avec la synthèse des différents tests passés ;
- la définition du projet professionnel (évolution, réorientation) et des conditions et moyens pour y parvenir ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour sa mise en oeuvre ;
- la programmation d'un entretien de suivi, entre 3 et 6 mois après la fin du bilan.
Ce que tu obtiens
A l'occasion de vos rendez-vous, vous développerez une meilleure connaissance et vous gagnerez en confiance sur :
- vos intérêts métiers et motivations ;
- vos compétences et appétences professionnelles et personnelles ;
- vos moyens pour dynamiser votre parcours professionnel ;
- votre personnalité, vos valeurs ;
A l'issue du parcours, vous repartirez avec :
- un projet principal et un projet alternatif, à minima ;
- un document de synthèse relatant l'ensemble des points marquants de votre bilan.
Admission
- Admission sans disposition particulière