Objectifs
Le bilan de compétences va vous permettre d'analyser et d'identifier clairement
vos compétences professionnelles et personnelles, vos atouts, vos aptitudes et
motivations, en tenant compte des besoins socio-économiques de votre bassin
d'emploi.
Il vous permet d'avoir une vision claire de votre projet professionnel ou, le cas
échéant, de votre projet de formation.
Cadre légal : au sens de l'article R6313-4 créé par le Décret n°2018-1330 du 28
décembre 2018 — art.2.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu à vos besoins et aux objectifs du bilan.
1. PHASE PRÉLIMINAIRE - ANALYSE DE VOTRE DEMANDE
- Analyse de votre demande et de vos besoins
- Vérification de votre motivation pour réaliser le bilan, notamment dans le cadre d'une prescription et d'un cofinancement éventuel de votre entreprise
- Détermination du format le plus adapté à votre situation et vos besoins
- Définition des modalités de déroulement en accord avec vous
2. PHASE D'INVESTIGATION - CONSTRUCTION ET PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL
- En tenant compte de vos motivations, cette phase va permettre de définir votre projet professionnel
- Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Élaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience
3. PHASE DE CONCLUSION - PRÉSENTATION DU DOCUMENT DE SYNTHÈSE
À l'issue de la phase de conclusion, le conseiller vous présente les résultats détaillés de votre bilan et le document de synthèse. Le document de synthèse est rédigé par le conseiller, il contient les éléments recueillis au cours des différents entretiens
personnalisés. Ce document fait l'objet d'un échange avec vous et contient :
- L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
- La définition de votre projet professionnel, les propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre/vos projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre de votre/vos projets professionnels (dont un entretien de suivi)
Le document de synthèse est confidentiel et remis à vous seul.
Ce que tu obtiens
- Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation
- Utiliser vos atouts pour négocier un nouvel emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Analyser la faisabilité de votre projet en tenant compte des besoins socioéconomiques de votre bassin d'emploi
Admission
Accessibilité
Nos référent(e)s handicap vous accompagnent pour adapter les moyens à la réussite de votre formation.