BILAN DE COMPÉTENCES

Accompagnement réalisé par une coach professionnelle et praticienne certifiée en hypnose, forte de plus de 20 ans d'expérience en direction d'établissements sanitaires et médico-sociaux
Approche globale, humaniste. Connaissance du réseau handicap.

Informations pratiques

Tarif : 1 599 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En journée

Départements couverts : 62

Centre : FLEUR DE VIE (Marconne)

Objectifs

Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles (savoir, savoir faire, savoir être), ses aptitudes et ses motivations (valeurs, croyances, motivations, ...) de retrouver confiance/estime en soi, afin de :
- définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec son parcours,
- passer un entretien ou un oral,
- passer un concours, une formation
- adapter son poste de travail
- retrouver du sens.

Et repartir avec un plan d'action concret pour sa mise en œuvre avec un rendez-vous de suivi à 6 mois.

À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une vision claire de ses atouts, de ses axes de développement et des étapes clés de son évolution professionnelle. Tout ceci consigné dans un document de synthèse remis à la fin du parcours.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases conformément à l'article L. 6313-4 du Code du travail :
Phase préliminaire : Analyse de la demande, information sur les conditions de déroulement, définition des besoins et confirmation de l'engagement du bénéficiaire.
Phase d'investigation : Exploration du parcours professionnel et personnel — identification des compétences transférables, des savoir-faire, des savoir-être et des valeurs. Analyse des motivations, des intérêts professionnels et des contraintes personnelles. Exploration des pistes métiers, des formations envisageables et du marché de l'emploi local (Pas-de-Calais / Hauts-de-France).
Phase de conclusion : Formalisation du ou des projets professionnels retenus, élaboration du plan d'action personnalisé, remise du document de synthèse. Entretien de suivi à 6 mois.
Outils utilisés : tests et questionnaires psychométriques, PCM (Process Communication Model), Roue de la Vie, exploration documentaire et enquêtes métiers, Hypnose.

Ce que tu obtiens

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire est en capacité de :
- d'identifier et valoriser ses compétences, aptitudes et motivations profondes,
- de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et adaptés à son profil,
- d'élaborer un plan d'action concret et personnalisé (formation, reconversion, évolution interne, création d'activité…),
- de reprendre confiance en soi et en ses capacités professionnelles,
- de disposer d'un document de synthèse exploitable immédiatement.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

A demander lors de l'entretien préalable.