Objectifs
L'objectif de ce bilan de compétences est de vous apporter les clés pour mieux comprendre vos capacités et vos aptitudes, à travers l'étude de votre personnalité, de vos compétences et de vos motivations nous pourrons vous proposer une orientation afin que votre vie professionnelle vous corresponde pleinement, que ce soit à travers une reconversion professionnelle, une évolution dans votre carrière ou la création d'entreprise.
Nous identifierons les actions à mettre en ¿uvre pour réaliser votre projet professionnel, notamment en termes de formation, de recherche d'emploi ou de création d'activité. Nous vous permettrons de favoriser votre autonomie en matière de projet professionnel, et de faciliter votre intégration et votre évolution par rapport aux exigences du marché du travail.
Avant de vous engager, nous vous proposerons un entretien préalable pour vous permettre de comprendre les enjeux et les objectifs d'un bilan de compétences, de vérifier si cette démarche est adaptée à vos besoins et à vos attentes, et de s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et les modalités de notre bilan de compétences.
Lors de cet entretien, notre consultant vous expliquera les différentes étapes du bilan de compétences, les outils et méthodes utilisées, les modalités de mise en ¿uvre, ainsi que les conditions de déroulement. Nous répondrons également aux questions que vous pourriez avoir sur le bilan de compétences et sur son déroulement.
Cet entretien permet également de vérifier si vous êtes prêt à vous engager dans cette démarche et si vous disposez du temps et des ressources nécessaires pour mener à bien votre bilan de compétences. Il permet également de déterminer les attentes et vos objectifs professionnels, afin d'y répondre au mieux. Enfin cet entretien vous permettra de prendre une décision éclairée quant à la réalisation de votre bilan de compétences et de s'assurer que les modalités de mise en ¿uvre sont adaptées à vos besoins et à vos attentes.
Nous identifierons les actions à mettre en ¿uvre pour réaliser votre projet professionnel, notamment en termes de formation, de recherche d'emploi ou de création d'activité. Nous vous permettrons de favoriser votre autonomie en matière de projet professionnel, et de faciliter votre intégration et votre évolution par rapport aux exigences du marché du travail.
Avant de vous engager, nous vous proposerons un entretien préalable pour vous permettre de comprendre les enjeux et les objectifs d'un bilan de compétences, de vérifier si cette démarche est adaptée à vos besoins et à vos attentes, et de s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et les modalités de notre bilan de compétences.
Lors de cet entretien, notre consultant vous expliquera les différentes étapes du bilan de compétences, les outils et méthodes utilisées, les modalités de mise en ¿uvre, ainsi que les conditions de déroulement. Nous répondrons également aux questions que vous pourriez avoir sur le bilan de compétences et sur son déroulement.
Cet entretien permet également de vérifier si vous êtes prêt à vous engager dans cette démarche et si vous disposez du temps et des ressources nécessaires pour mener à bien votre bilan de compétences. Il permet également de déterminer les attentes et vos objectifs professionnels, afin d'y répondre au mieux. Enfin cet entretien vous permettra de prendre une décision éclairée quant à la réalisation de votre bilan de compétences et de s'assurer que les modalités de mise en ¿uvre sont adaptées à vos besoins et à vos attentes.